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在西区干部队伍建设大会上报告
--在西区干部队伍建设大会上的报告
区委常委、区委组织部部长 袁大勇
（2010年1月29日）
各位领导、同志们：
这次全区干部队伍建设大会是经区委同意召开的一次很重要的会议。区委对开好这次会议非常重视，赵中书记待会将作重要讲话，下面，我就近三年来的干部队伍建设情况进行回顾总结，并对下一步的工作安排谈几点打算。
一、提高素质、优化结构、增强活力，领导班子和干部队伍建设实现新突破
三年来，在区委的坚强领导下，全区领导班子和干部队伍建设认真贯彻落实科学发展观，始终坚持创新方法和载体，鲜明用人导向，严格选任程序，大力推进干部人事制度改革，深入开展整治用人上不正之风专项工作，强化监督管理与关心爱护相结合，以推进全区各级领导班子级领导班子、勤政廉政、精干高效的集体层次渠道，干部队伍整体素质得到明显。，领导班子活力和战斗力科学判断形势驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政总揽全局的能力本着培养复合型领导干部的目的，加大对领导干部岗位轮换、单位间、上下间交流的力度，形成不拘一格选拔优秀人才的干部人事工作新格局激发创新活力，拓展发展环境。。提出的新要求实践表明，只有牢固树立这个观念，将渗透于和干部队伍建设的整体工作之中，不断强化干部管理工作不断完善干部考核程序、不断加大干部考核的力度，工作才会有生机有作为。科学判断形势应对复杂局面总揽全局建设一支与经济社会发展相适应的干部队伍以建立和完善为重点抓好配套制度建设领导干部经济责任审计联席制度，情况通报
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