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　　工程硕士论文范文展示-关于加强校企联合提高工程硕士培养质量 加强校企联合提高工程硕士培养质量 摘要:自我国工程硕士专业学位设立以来,已为国有大中型企业、中西部地区、国防部门培养出了一大批用得上的高层次工程技术骨干和工程管理人才。作者结合工程硕士专业学位培养过程的具体特点,阐述了在各个培养环节中高校和企业之间的相互联系,特别提出,高校在开展工程硕士专业学位教育ldquo;质量监控和评估rdquo;时,应该引入市场的竞争机制,考虑到ldquo;供rdquo;ldquo;需rdquo;双方的平衡问题,培养出企业满意的、可用的人才。 关键词:校企联合,工程硕士,培养质量　 自我国工程硕士专业学位设立以来,已招收了国有大中型企业、中西部地区、国防部门相当数量的工程硕士生,培养了一大批用得上的高层次工程技术骨干和工程管理人才。随着专业学位尤其是工程硕士招生规模的不断扩大,如何提高工程硕士生的培养质量已经成为不容忽视的问题,否则将严重影响工程硕士专业学位的声誉与发展。由于工程硕士专业学位立足于为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养和输送高层次工程技术和工程管理人才,因而,工程硕士的培养质量无论从招生、课程学习,还是到最后的学位论文研究,每个环节都必须依赖于学校与企业之间的紧密联合,才能培养出适合企业要求的优秀人才。　　 一、生源质量是培养优秀人才的基本保证 随着我国加入WTO,国防军工系统、科研设计部门和大中型企业已经面临着来自全球范围的激烈竞争,技术创新与工程管理人才的需求量急剧增大,工程硕士专业学位的诞生,为这些企业培养高层次人才提供了良好的机遇,企业看到,只有依托高校良好的教学环境、完善的实验设施、先进的研究手段,才能高效地解决本单位为实现技术进步、技术改造所急需解决的重点项目和国家项目,较好地实现课题研究的社会效益和经济效益,提高企业的竞争实力。工程硕士招生几年来,生源质量一直不错,主要以企业的管理和技术骨干为主体,部分工程硕士生进校前已经是高级工程师或单位中层以上的管理干部,有的已主持或参与完成过本单位的一些技改项目、技术引进和消化项目、技术储备项目以及技术开发项目,有着丰富的工程实践经验,以及应用、管理和决策能力,这些都为培养高质量的工程硕士起到了可靠的保证作用。但是,随着工程硕士招生规模的不断扩大,考生年轻化的趋势越来越明显,尤其是采用联考的方式来招收工程硕士生后,工程硕士生中刚毕业不久的、擅长考试的年轻人的比例逐渐增大,这些学生由于工作时间较短,在完成论文研究项目上显得工程经验不足。而企业中的中高层管理和技术骨干,因为忙于业务,无暇分出很多时间和精力做应考准备而难以取得高分。 现行工程硕士等专业学位放权后的录取办法规定:ldquo;各培养单位的报考录取比、录取考生的平均分数、最高分数、最低分数等录取情况,将以适当的方式向社会公布rdquo;。同时还规定ldquo;对报考录取比、平均录取分数、最低录取分数排名靠后的培养单位和入学联考偏低的学生,将由专业学位教育指导委员会和培养单位所在的省(自治区、直辖市)学位与研究生教育主管部门进行质量跟踪rdquo;。这一规定的实行将使得有关学位授予单位为避免排名靠后受到质量跟踪,而竞相提高各自的录取标准,这在某种程度上将造成丢失部分优秀生源,其实际效果将违背工程硕士专业学位教育的主旨。笔者以为,工程硕士生的考试录取制度除了实行全国联考并规范各高校划定录取分数线的操作程序外,还应该有相应措施规定对考分相对较低但成果突出的企业中高层管理和技术骨干的录取办法。　　 二、企业参与工程硕士培养管理完善了监督机制 工程硕士是我国为大中型企业和工程建设部门培养优秀工程技术人员与工程管理人员的一条重要途径,企业将自己内部的技术骨干和管理骨干送到高校进行工程硕士培养,来提高企业自己的人才素质,因而,企业对工程硕士的培养质量非常关注,十分重视课程学习、论文选题、论文研究等培养环节。我校校外各个工程硕士培养基地,企业都配备有班主任,并具体负责管理工程硕士的学习过程,通过班主任企业时刻保持着与工程硕士生的密切联系,了解学习内容和监督工程硕士的学习质量,对工程硕士的学习结果制定了明确的奖惩措施。有些企业的领导还不时随机到课堂进行旁听,参与工程硕士学位论文的开题报告等活动,使他们逐步明确学校对工程硕士的培养要求,了解到学校在工程硕士培养过程中可能存在的不足和问题,并及时完善有针对性的培养计划,掌握工程硕士论文研究过程中所遇到的困难与难点,为课题研究的完成及时提供良好的条件与环境。企业参与到工程硕士培养的管理过程中,学校和企业一起加强对工程硕士的监督管理,这样的培养模式更加适应了企业的发展和需要,受到企业的普遍欢迎,并收到良好的效果。　　 三、课程学习为课题研究打下牢固基础 在工程硕