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干部教育弘扬艰苦奋斗精神探析 摘 要 近年来全国各级党政机关、企事业单位重视干部教育培训工作，教育培训干部规模、质量和效益成绩显著。但教育培训过程往往只追求提高业务知识培训，忽视了党的优良传统教育，培训机构和参训干部出现严重的铺张浪费、奢靡攀比之风。本文就干部教育中施教机构和参训干部弘扬艰苦奋斗精神作以探究。 　　关键词 干部 教育培训 艰苦奋斗 管理制度 　　中图分类号：G416 文献标识码：A 　　2006年中共中央颁布实施《干部教育培训工作条例（试行）》以来，全国各级党政机关、企事业单位十分重视干部教育培训工作，大规模培养干部，大规模提升干部素质，7年来干部教育培训工作成效显著。其中，党校、行政学院、干部学院等教育培训机构承担了大量的各级各类干部教育培训工作，发挥出干部教育主渠道作用，为培养具有艰苦奋斗优良传统的高素质的干部队伍提供了有力保障。 　　一、施教机构把用艰苦奋斗的精神办学和培养干部艰苦奋斗精神有机结合 　　2010年9月27日习近平同志在中国浦东干部学院座谈会上强调，干部教育培训在抓好马克思主义理论教育的同时，还要抓好党的优良传统和中华民族传统美德教育，始终保持艰苦奋斗精神和锐意进取的激情。继承和发扬艰苦奋斗精神，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，确立爱岗敬业、权为民用、诚信服务、廉洁奉公的职业道德是党中央对干部教育培训的一贯要求。总的来说，大部分干部培训施教机构秉承了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。但也有个别培训机构与此传统相背而驰，甚至存在奢侈攀比之风。如有的培训机构虽然没挂星，却有星级酒店标准的客房、套房，内设国际标准的游泳馆、进口的保龄球房。另外，桑拿、美容、歌舞厅等各种娱乐设施也一应俱全。有的培训机构对学员疏于管理，学员间拉关系宴请，“一盒烟10斤油，一顿饭10头牛”舌尖上的浪费，嘴巴上的腐败十分严重；有的培训机构借现场教学之名，行公款旅游之实，娱乐游玩，住星级宾馆、吃地方特色，进行高消费活动。这些现象看来是培训机构管理松懈的原因，实质上是党风政风不纯在教育培训中的反映，丢掉了艰苦奋斗作风，“蝼蚁之穴，毁堤千里”。 　　干部教育重点内容是政治理论教育，其中主要是党的优良传统作风、党的纪律的教育，增强干部党性修养。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长赵乐际在中国浦东、井冈山、延安干部学院同步举行的2013年春季开学典礼上指出：“艰苦奋斗是共产党人的传家之宝，是中华民族的传统美德，是凝聚人民群众的精神力量，是实现中国梦的重要保证”。中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。艰苦奋斗的一个重要的方面， 就是面对各种诱惑不动心， 自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，经得起考验， 确保思想道德的纯洁性。求真务实， 是艰苦奋斗精神内涵应有之义，是做好工作必须坚持的重要指导思想。弘扬艰苦奋斗精神， 就是要坚持实事求是， 埋头苦干的工作作风，扎扎实实地抓好工作落实。十八大报告强调：“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。教育干部贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，发扬艰苦奋斗精神，深入基层、深入群众，尊重群众首创精神，克己奉公、为民奉献，艰苦朴素、清正廉洁，永葆共产党人艰苦奋斗的高尚情操和政治本色。 　　艰苦奋斗精神不仅是一种政治思想、工作作风，更是一种学习态度和精神面貌。它在学习上表现为刻苦钻研、勇于探索、知难而进，在精神上表现为催人奋进、奋发有为、开拓进取的状态。因此， 培养干部艰苦奋斗精神， 能够激革命斗志， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻；能够磨炼意志、增长才干，强化毅力；能够树立吃苦在前，享受在后，权为民用的精神。 　　二、建立健全干部教育管理制度，确保干部教育过程中保持和发扬艰苦奋斗精神 　　领导干部既是艰苦奋斗精神的实践者，又是艰苦奋斗精神的传播者，保持和发扬艰苦奋斗精神是职责所在。在干部教育培训组织实施中，参训学员要牢固树立艰苦奋斗意识，保持坚干部教育弘扬艰苦奋斗精神探析定的理想信念和崇高品德，树求是之风和廉洁形象；牢记“一个没有以艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的； 一个没有以艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的； 一个没有以艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的”；同样，要清醒认识到一个没有以艰苦奋斗精神作支撑的领导干部，是难以有什么作为的。 　　建立健全教育培训管理制度，保持和发扬艰苦奋斗精神，做到施教机构要制定严格的考勤纪律、课堂纪律、学习纪律、廉政纪律，制定自我约束和自我管理办法，确保教育培训高质高效有序运行。领导干部遵循勤奋好学，学以致用、理论联系实际原则；遵守培训机构的各项管理规定，特别是中央组织部干部教育培训有关规定，不相