当代女秘书_美学修养论.docVIP

　　当代女秘书美学修养论 当代女秘书美学修养论前言秘书作为现代社会生活中一个不可缺少的部门，在社会生活和各行各业的工作中的应运越来越广泛，正发挥着越来越重要的作用。秘书美学修养是个新兴的概念，它的本质是从美的角度对秘书工作进行审美感受和审美判断，它对于秘书素质的提高有着相当重要的意义。做好现代女秘书的工作，美学修养是一种很重要的素质。从而提高女秘书的美学修养，就成为本论文研究的重要课题。据调查显示，自 2 0世纪 80年代以来 ,女秘书群体在我国迅速崛起 ,特别是在实业界、商界和行政、教育、科技等行业显示出其重要地位和作用。女性的解放既已成为衡量社会进步的天然尺度 ,女秘书阶层的出现无疑可视为社会进步的又一表征。马克思主义认为 ,社会的进步就是人类对美的追求的。现代企业发展的实践表明:企业单纯依靠科技进步的传统模式已难以适应新的时代要求,注重开发企业员工的劳动热情与创造性成为企业发展的一个重要环节。而在这方面,美学有着巨大的潜能和独特的功能。随着企业文化的发展,美学作为企业文化的高层次要求,同时也是企业文化纵深发展。故此本论文主要从塑造女秘书的美学修养入手，分析女秘书如何提高美学修养，提出加强女秘书的美学修养的好处。因而本论文的研究具有较大的实际应用价值，可以为当代的女秘书提供一定的借鉴和指导。一、秘书美学修养的概念古人云：修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶。 修养一词从字义上分析，修主要是指锻炼、整治、学习和提高；养主要是指培养、教育和熏陶。美学修养，是以修养为基础，以审美活动为中心，它经过长期的培养和训练养成的一种能力或思想品质。现代女秘书的美学修养指女秘书的心理素质、思想修养和工作能力的美的体现.加强女秘书美学修养有着积极意义:一是创作良好的现代公文;二是事务管理方面收到良好的效果;三是提高秘书在协调决策中的积极影响;四是创造秘书工作的社交行为美。在当今企业的秘书工作岗位中，80％都由年轻女性担任，这与秘书工作岗位需求特点不无关系。因此，女秘书所特有的细心、辅助的特质让女性更适宜秘书工作，更容易受到企业青睐。面对企业需求，她们不仅需要具备较高的政治修养、思想修养、道德修养，还需要具有较高的美学修养，作为一名现代女秘书，因其处于重要的工作位置上更应该加强自身美学修养。从整体上看，秘书处于中间这一位置，对工作中的各个方面起着主要作用、不可或缺。二、当代女秘书美学修养提升的必要性企业是按投资者国家和社会赋本文由收集整理予的受托责任，从事生产流通或服务性等活动。为满足社会需要并获得盈利。进行自主经营，自负盈亏，享有名事权利和承担民事责任的团体法人。而现代企业秘书的美学修养，其核心范畴是秘书的审美活动。具体体现在秘书的心理素质。思想修养和工作能力上，它着重于秘书在与美学发生碰撞时，秘书作为审美尺度，应提高自身的审美素质，全面优化自生的身存环境。（一）企业发展的需求现代企业制度的建立,对企业秘书的素质提出了更多更新更高的要求。美学修养作为企业文化的高层追求,同时也是企业文化纵深发展的逻辑延伸,这就要求女秘书也应具有相应的美学修养。女秘书的美学修养,其核心范畴是秘书的审美活动。在审美过程中,女秘书应注重自身的人格美、语言美、艺术美、生态美及自然美。在秘书学与美学的碰撞中,女秘书作为审美主体,应提高自身的审美能力素质,全面优化自身的生存环境，才能作为审美主体提高自身的审美能力素质，全面优化相应的工作环境。美学的主要目的不是给人一堆抽象的知识,而是引导人们参与到实际的审美体验之中,是人们所追求的美好生活,也是人生的最高境界。基于女秘书就是小蜜、花瓶这种社会的偏见及世俗眼光，一些企业只凭借女性的外貌姿色，无视女性素质的提升和业务能力水平的提高，无实际内涵和业务能力的女秘书也并不少见。因此，企业女秘书只有内外兼修，提升美学修养，才能凭借自身的努力以消除偏见。使得自身的审美时尚不至于成为企业潜在的负价值。（二）就业生存的需求据2003年北京市国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查统计表明，全市各单位需招用的人员中，女性仅占需求总量的27.30％，用人单位存在着明显的性别选择倾向。西南政法大学的调查结果也显示，70％的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。女大学生就业面临的最大困难是性别歧视。调查中，认为政府机关和事业单位存在性别歧视的，占四成以上。由此可见，男性和女性就业比例差别较大，相比较而言，女性较男性面临更大的就业及生存压力。因此，女性增强自身美学修养，提升全面素质更显必要和重要。 （三）外在形象的需求所谓形象，就是一个人的外在印象，秘书在提供着辅助性工作的同时，还从事事务性、管理性、沟通等综合性的服务。作为窗口形象的秘书岗位，接待来访等工作都由秘书出面处理，她的一举一动、一言一行都代表了企业的形象，秘书就是企业形象的代言人。因此，要求自然