快乐生活与工作艺术.ppt

清晨六问 1 我今天的目标是什么？ 2 我的核心大目标是什么？ 3 我今天最重要的三件事是什么？ 4 我今天准备学到哪些新东西？ 5 我今天准备在哪些方面进步一点点？ 6 我今天如何更快乐些？ 挑战 人在生命成长的过程中充满着许许多多的挑战： ※ 新机会的挑战; ※ 新事业的挑战; ※ 新记录的挑战; ※ 打破昨日纪录的挑战; ※ 战胜自己一切的挑战; 您愿成为一个最棒的人吗？ 我们都可以成为最棒的人,只要我们能控制输入我们伟大的电脑－思想的东西.只要有足够正确的输入,我们的思想会开始控制感情,否则便是感情控制思想. 让我们输入快乐的基因 今天会有很棒的事情发生在我的身上； 我喜欢我自己； 我是最棒的； 我是个责任者； 绝不，绝不能放弃！ 个人成长（80%的心理＋20%的技术） 我要更精彩 竞争 我不要被咬死？ 我不要会被饿死？ 在非洲大草原上，生活着羚羊和狮子。清晨，羚羊从睡梦中醒来，第一个念头就是：我一定要跑得比最快的狮子还要快，不然，我可能会被咬死。此时，狮子也睁开了眼睛，它所想的第一件事是，我一定要跑得比最慢的羚羊还要快，否则，我可能会被饿死。 你的挑战(一)----变革 “十倍速”时代 “快鱼吃鳗鱼”时代 “学习型组织”时代 一句话:这是一个变革的时代. 处在变革时代的人,也许……. 更倒霉……. 更幸运……. 只可惜:有的人却 缺乏进取心:熟视无睹 不学习:用不上 局限思考:皇帝不急急太监 自以为是:企业靠的是群体智慧,好想法要经过讨论交流才有可能变成一个好的方案 你的挑战(1)----心态 心浮气躁:自己,公司,眼前,长远利益 心态不正:付出的多,得到的少 归罪: 1、大环境 2、公司 3、其他部门 雇佣思想 心理脆弱 你的挑战(2)----工作压力 工作紧张, 早出晚归, 起早贪黑, 两头不见太阳. 你的挑战(3)----不理解 老总让你无所适从 下属不理解你 其他部门不理解 你的挑战(4)----职业发展 北京,上海,深圳:部门经理注重的是 事业发展—50.6% 工作能力提高—19.0% 发挥自己特长—17.0% 临时工不安全,中层主管更不安全 公司发展不稳定 位子不稳:领导,打工仔 承诺不兑现:值与不值,“江郎才尽” 你的挑战(6)----职业道德 自己还算干净 欺上瞒下:上下一套,说做一套,面后一套 虽然“是是是”,却煽动别人去闹事,缺乏最起码的诚信原则 因此,你要认清你的部门: 部门价值 部门职责 职位管理 部门管理 沃尔玛——山姆经营企业十大规则 敬业。 视同事为合伙人，与他们分享你的利润。 激励你的合伙人。 坦诚的交流与沟通。 感激你的同事为公司做的每件事。成功要大庆，失败不要倾听公司中每一位员工的意见，想方设法耿耿于怀。 广开言路。 要做得比顾客期望的更好。 比对手更好的控制费用 逆流而上，另辟蹊径，藐视传统。 执行三关键 v要了解执行的意义，必须谨记三项关键要点: 1.执行是一种纪律，是策略不可分割的一环。 2.执行是企业领导人首要的工作。 3.执行必须成为组织文化的核心成分。 喜悦从哪里来？ HAPPY喜悦 H：Heart 喜悦从“心”开始 A ：Aim 明确目标Attitude积极态度Action马上行动 P：Personality 魅力人格 P：Passion 执著热诚 Y：Yield 产出（服务与奉献） 喜悦之道 爱是无可比的 圣经：哥林多前书第十三章 爱是恒久忍耐、又有恩慈。 爱是不嫉妒，不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理。 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。 五多三少 五多 多考虑别人的感受， 多把别人往好处想， 多给别人一些赞扬，? 多问问别人有什么困难， 多一些灿烂的微笑。 三少 少一点不分场合的训人； 少盯着别人的缺点不放； 少在别人背后说风凉话 调整你的态度 你的态度决定了你的成就 一个人的成就态度占了85% 你的态度保单 1.调整你的起床方式 2.学习在别的事物中寻求优点 3.建立一些表征 4.学会如何向人打招呼 5.学习照顾自己的身体 6.补充你的精神粮食 7.找时间静下来 8.花时间陪伴你的亲人 9.传授别人你所学到的事物 尝试做调整与改变 改变你的心境，心态 改变你的肢体语言 动作，表情，呼吸 肌肉，收缩，压力 改变你的注意力 改变你的信念 过去不等于未来； 没有失败，只有暂时停止成功； 上帝的延迟并不是上帝的拒绝； 任何事情发生必有其目的，并