成本会计实务项目2 要素费用归集和分配.ppt

作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务四 其他职工薪酬 必须满足的条件： 1.企业已经制定正式的解除劳动关系计划并将实施。 —正式的计划应由企业的有权部门去批准， —实质性辞退工作应当在一年内实施完毕，但因付款程序 推迟到一年后付款的，视同符合确认条件。 2.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划。　 辞退福利 在职工劳动合同到期之前，企业决定与职工解除劳动关系而给予的补偿，职工没有选择继续再职的权利。 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务四 二、人工费用的归集与分配 （一）人工费用的原始记录 工资核算的原始记录 各种代发代扣款通知单 产量记录 考勤记录 工资卡 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务四 二、人工费用的归集与分配 （二）职工薪酬的计算 计时工资的计算 在计时工资制下， 工资计算有月薪制和日薪制两种方法。 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务三 一、外购动力费用分配的特殊性 特 殊 性 1．核算比较简单，不存在收、付、存业务，没有领发料过程； 2．动力消耗通常采用仪表记录，分配标准明确； 3．费用分配期与外购动力付款期不一致，通过“应付账款”账户核算； 4．动力费用的分配率通常高于外购动力的单价。 8月23日 支付电费 9月1日 9月23日 支付电费 9月31日 付款期间 成本核算期间 应扣除的动力费用 应补记的动力费用 9月份 动力费用图示 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务三 二、外购动力费用的归集 1、收集原始数据： 各部门、车间有电表的情况下：抄录电表数据 车间生产多种产品而只有唯一的生产电表的情况下：需要把生产用电按标准在产品间分配 生产用电的电表 在产品间分配 照明用电的电表 其他部门：照明、办公等的用电电表 生产车间 工时比例法 外购动力费分配率 = 耗用外购动力费总额 某种产品应分配 的外购动力费 = 该种产品耗用 的生产工时数 × 外购动力 分配率 各种产品耗用生产工时总数 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务三 根据供电局电费收费单，本月耗用电42000度，每度电单价0.4元，应付电费16800元，各种部门耗用情况如下： 基本生产30000度 辅助生产5000度 行政部门7000度 产品：26000 照明：4000 机修：1000 锅炉：4000 例如 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务三 两种情况： 1：若动力所占比重较大，可单设“燃料及动力”成本项目 表3-4 外购动力费用分配表 分配对象 耗用量 分配率 分配金额 基本生产 产品 照明 辅助生产 机修 锅炉 行政部门 合计 26000 4000 1000 4000 7000 42000 10400 1600 400 1600 2800 0.4 16800 作者：温璿 重庆工业职业技术学院 任务三 表 外购动力费用分配表 分配对象 机器工时 分配率 分配金额 合计 52000 32000 20000 6400 4000 0.2 10400 甲产品 乙产品 动力费分配率=10400/52000 作者：温璿 重庆工业职业