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xx宾馆客房部各工作岗位职责流程和管理制度
xx宾馆有限公司
客房部管理制度
文件编号:LY—KF-001
版 本: A
生效日期: 2014年月日 修订部门 修订原因和/或摘要 修订日期 修订部门 修订原因和/或摘要 版本 版本 目 录
一、公司组织机构和岗位设置
(一)组织机构图 ……………………………………………………… 4
(二)岗位设置图 ……………………………………………………… 5
二、岗位说明书
(一)总经理…………………………………………………………………6
(二)常务副总经理 ……………………………………………………… 9
(
(三)钥匙管理制度…………………………………………………… 50
(四)财产物资管理制度………………………………………………51
1、财产设备管理…………………………………………………51
2、物料用品管理…………………………………………………51
3、客人遗留物品保管制度………………………………………52
4、客人损坏或带走酒店财物的处理规定………………………52
(五)员工培训制度…………………………………………………… 53
(六)工作例会制度 …………………………………………………53
1、公司工作例会…………………………………………………53
2、部门工作例会…………………………………………………53
3、班前工作晨会…………………………………………………54
一、x宾馆组织机构和岗位设置图
(一)组织机构图
(二)岗位设置图
岗位设置图
备注:
空:为暂不设置
兼:为兼职
实际岗位人数9人二、岗位说明书
xx宾馆有限公司
总经理岗位说明书
岗位名称 总经理 岗位编号 100 所在部门 公司综合办 岗位定员 1人 直接上级 董事会 薪酬范围 直接下级 副总经理、总监、中层管理人员 岗位分析日期 2014年7月 岗位目的:
全面负责公司的经营管理工作,并对公司经营结果负主要责任。 职责与工作任务: 职
责
一 职责表述:确定目标(制定计划)组织制定公司发展战略和年度经营计划
工作
任务 统筹组织分析公司内外部环境,制定公司发展方向和发展策略,编制公司发展战略 依据公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标,统筹组织制定公司年度经营计划 组织对经董事会批准的年度经营计划进行分解 统筹组织编制公司年度预算,并负责审批 组织制订利润分配方案,经董事会和股东大会批准后组织实施 职
责
二 职责表述:根据公司发展战略,领导公司组织结构的持续创新和变革, 工作
任务 统筹组织公司的组织结构的调整和完善,以及部门职责和岗位的调整和修订 统筹组织公司关键业务流程、业务管理制度和管理手册的编制与修订 职
责
三 职责表述:负责公司管理团队的建设和逐步提升公司人员素质
工作
任务 指导、培养并选拔公司优秀人才 对直接下属的培养、发展指导、考核评价 统筹组织公司企业文化的塑造和强化工作 职
责
四 职责表述:统筹领导公司整体业务工作的组织和开展,直接领导公司经营、财务、综合事务的管理工作。 工作
任务 统筹领导公司整体业务工作的组织和开展 协调常务副总经理和行政总监的相关工作 审核公司经营、财务、综合事务部的工作计划 指导和监控公司经营、财务、综合事务部的工作计划的具体执行 职
责
五 职责表述: 领导公司建立良好的内外部沟通渠道和关系 工作
任务 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报发展战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况以及其他重大事宜 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等有关机构之间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系 职
责
六 职责表述: 完成董事会交付的其它任务 权限: 1、公司经营信息的了解权 2、在董事会授权范围内的财务审批权 3、董事会授权范围内的筹资和投资决策权 4、对由董事会任命的高级管理人员的人事任免建议权、对其他中层管理人员的人事任免权 5、公司日常经营管理决策权 6、公司管理制度的审批权 7、对公司各项工作的监控权 8、对公司员工奖惩的决定权 9、对下级之间工作争议的裁决权 10、对直接下级的管理水
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