企业文化和企业成功的关系.doc

相 沟 通 学 生 毕 业 论 文 专 业 名 称： 人力资源管理 ： ? 1 指 导 老 师： ： 论 文 题 目 企业文化与企业成功的关系 评 语： 论文选题正确，新颖，符合专业要求，有一点的现实意义和研究价值，内容与题目相一致，结构完整，格式正确，语言无明显错误，表达流畅，引用详实，修改认真，符合论文写作要求。 评分 良好 指导老师签名 论文答辩评价： 答辩组评定成绩及答辩委员签名： 学生联系电话： 目 录 目录 …………………………………………………………………………………I 摘要 …………………………………………………………………………………II 关键词 ………………………………………………………………………………II 一、企业文化综合概述………………………………………………………………1 （一）企业文化的基本理论…………………………………………………………1 （二）企业文化的形成 ……………………………………………………………1 二、企业文化与企业的关系…………………………………………………………1 （一）企业文化对企业发展的重要性 ………………………………………………2 （二）企业文化对企业有着推动作用 …………………………………………………2 三、企业文化的误区和存在问题……………………………………………………2 （一）企业文化的误区……………………………………………………………3 （二）中国企业文化在企业发展中主要的存在问题…………………………………4 四、如何构建特色企业文化 …………………………………………………………5 （一）以人为本，全员参与 ……………………………………………………………5 （二）务求实效，促进发展……………………………………………………………5 （三）重在建设，突出特色……………………………………………………………5 （四）继承创新，博采众长……………………………………………………………5 （五）深度融合，优势互补………………………………………………………………6 （六）有机结合，相融共进………………………………………………………………6 （七）完善机制，加强领导………………………………………………………………6 （八）企业文化认同、加强核心凝聚力 ………………………………………………6 结论 …………………………………………………………………………………7 参考文献 ……………………………………………………………………………8 致谢 …………………………………………………………………………………9 摘要：企业文化实际上是企业成功的一个极其关键的问题，我们绝不能忽视企业文化的问题，企业文化同企业制度、企业经营战略一样重要，也是企业问题的一个极其重要的组成部分，是业制度和企业经营战略的要求在员工价值理念上的反映。它以团队价值共识为本的管理理论，对一个企业的可持续发展具有基础的作用。企业文化对企业长期经营有着重要作用、也对企业持续、快速、协调发展的重要保证。本文通过对企业文化的定义、内容、建设条件、作用等既方面，重点阐述了企业文化对企业成功的关系。 关键词：企业文化、企业文化的重要性、企业文化对企业的影响 企业文化与企业成功的关系 一、企业文化的综合概述 （一）企业文化的基本理论 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。广义上说文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、