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2018-06-16 发布于福建
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——人力资源管理在企业中的应用;目录;1 企业如何招聘人才;1.1 人才的界定;1.2 核心人才识别——总和指标法;1.2 核心人才识别——员工特征对比;1.3 人才招聘模型——三段式素质模型;1.3 核心人才识别模型——移动筛选模型;1.3 人才招聘模型——员工录用技术表;2 企业如何留住人才;2.1 员工职业生涯路径体系——双序列;2.2 宽带薪酬图示;3.1 社会总资本模型;3.2 企业间核心竞争力趋向——员工素质与员工使用;3.2 企业间核心竞争力趋向;3.3 人力资源管理的作用;Thank you ！