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调控一体化给电网运行带来变化 　　摘要：我国当前的国家电网公司要求贯彻落实集约化发展、精益化管理、集团化运作、标准化建设要求，在一些供电公司率先进行调控一体化的变电运行模式试点建设。本文主要从调控一体化给电网运行带来的变化进行了阐述，电网一体化具备它特有的优点，在今后的电网运行中会成为主要运行模式。 　　关键词：调控一体化 电网运行 变化 　　0 引言 　　通过对国内电网运行模式进行分析，发现传统的电网运行管理模式在我国大部分电网中使用。但是，传统的调度变电运行管理方式随着电网的快速发展和智能电网建设的迅速推进，已不相适应现代电网集约化管理的需要了，社会经济科学发展的必然趋势是智能化模式。“调控一体化”总体实施方案在一些电公司里实施了，取代传统模式的是采用新的电网运行管理模式——“调控中心加运维操作站”模式。变电站无人值班改造将通过调控一体化工作来完成，促进调度管理的规范化、标准化，并以此提升调度系统的人员素质、管理能力及技术水平，会全面提升电网集约化管理水平，电网自动化水平大幅提高，提高了工作效率和电网事故快速处置能力。 　　1 目前国内电网变电运行的几种运行管理模式 　　①国内目前主要存在以下四种变电运行管理模式：传统模式、集控站模式、监控中心加运维操作站模式、调控中心加运维操作站模式（调控一体化）。 　　②超高压运行管理模式：传统模式、属地监控中心、独立超高压监控中心。 　　2 调控一体的实施给电网运行带来的变化 　　2.1 调控一体化给传统运行模式带来的变革 　　目前据了解一些电网的变电运行中还在采用传统的变电集控站管理模式，集控站、变电站、监控与运行维护等职责于一身。由于电网接线，同时“采用这种模式投入人力较多等因素，人力资源使用效率较低，各个集控站常常出现阶段性的忙闲不均现象。首先，与原有的运行管理模式相比较，电网发展的步伐明显加快，二者也明显的合不上拍了。其次，远程在线监测技术也日渐成熟，现代化大电网的雄厚驾驭实力也具备了，调度自动化、电网变电站自动化监控手段也日益发展起来，电网运行管理方式亟待变革。必须采用运维操作站新的管理模式加电网调度监控中心与新形势下为适应智能电网的发展要求相适应，这种模式成立调度控制中心，将电网监控中心和调度中心一体化设置，特殊情况下紧急遥控操作、变电站监控及电网调度等职责主要由调度控制中心承担；主要由运维操作站负责变电站倒闸操作、运行巡视、调度指令的分解等工作，两者紧密配合，又各司其责。 　　2.2 更集约的机构瘦身管理 　　由于采用电网调度通信监控中心加运维操作站的管理模式，精简管理人员，将按照大班组、小科室的要求设置调控中心，管理层级要压缩，完成变电站远程监控和运行、 维护、操作统一交由调度通信监控中心和变电运行管理所进行专业化管理，变电站监控中心监控职能的移交，真正实现变电站运行操作职能、远方监控职能的彻底分离。要想做到规范用工管理，达到优化资源配置、精简机构设置的目的，就必须构建运转协调、高效可靠、机构精简的组织体系。据了解，很多电业局改革前的十多个管理科室通过撤并管理科室后精减为三个，管理岗位形式采用兼岗。几个综合性生产班组成立了，一线班组力量得到了充实，技术、物资和人力资源实现了合理配置。通过优化人力资源配置，核定定员较国网标准减少了39%，人员用工较改革前精简了41%。 　　2.3 实现减员增效，有利于进行运行人员统筹调配 　　由于实行人员集约化管理可以根据各变电站操作巡视任务的繁忙情况管理人员，统筹调配运行人员，大为提高了工作效率，没有任务的不派，任务少的少派，任务多的变电站多派。精力不仅可以放在运行维护、倒闸操作、设备巡视等现场执行工作上，还改变了以往各队忙闲不均的现象，电网安全基础得到了夯实。变电运行人员在调控一体化运行后，据了解可精简20%左右。一些大型的现场工作，特别是设备启动、停送电等优势更为明显。同时，人员综合业务素质通过新模式下运行人员的综合技能培训的加强得到了提高，先进的技术支撑平台进行辅助，没有因为人手而使电网的安全保障有丝毫问题。以人为本的管理理念通过调控一体化模式得到体现，良好的工作条件和工作环境也为运行人员创造出来了。运行人员在新模式下分成运行维护人员和倒班人员两部分，推行弹性值班方式，运行维护人员又分白班和夜班。以前上班，要进行设备巡视、操作、监控、办票等多项工作，现在得到了解决，特别是以前需要24小时都集中精力监控设备，到了夜间，特别容易疲惫而影响安全的现象也得到了解决。分组巡视检查设备，运行人员可以从设备监控中解放出来腾出更多的人力及时间，提高专业技能，进行运行设备维护，并使电网运行更加科学、高效、电网安全更有保障，电网事故处理效率和日常操作效率将大大提高。 　　2.4 效率高、流程通畅 　　在新模式的工作流程中，可以同时获取和处理电网