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基于.NET高校网络招聘系统开发 　　摘要：介绍了当前我国高校招聘工作的现状，指出通过网络技术辅助招聘工作是时代发展的必然选择。文章以天津中医药大学网络招聘系统为例，对基于.NET的高校网络招聘系统的设计、开发和应用进行了探讨。 　　关键词：.NET；高校网络招聘系统；开发 　　中图分类号：G712文献标识码：A文章编号：1672-5727（2012）06-0175-02 　　当前，我国高等教育事业快速发展，各高校比以往任何时期都更加重视招聘工作，特别是高层次人才的引进工作。如何在数以千计的求职邮件、纸质简历中发现符合学校招聘要求的高层次人才，并高效地实现简历投递、部门筛选、面试考核、呈报审批等招聘流程，都对传统的招聘工作提出了新的挑战。建立一个体现高校招聘特点的网络招聘系统是应对这一挑战的有效途径。现以天津中医药大学人事处开发的网络招聘系统为例作简要探讨。 　　开发平台简介 　　天津中医药大学网络招聘系统采用Visual Studio2005 +SQL Server2005的模式进行开发。Visual Studio2005是建立在.NET Common Language Runtime（CLR）之上的新一代网络开发平台，运行在服务器端，用以开发、部署和运行功能强大的Web应用程序。SQL Server2005是Microsoft公司开发的用于大规模联机事务处理、数据仓库和电子商务应用的数据库和数据分析平台。Visual Studio2005和SQL Server2005同是微软的产品，因此具有良好的兼容性和稳健的接口，两者结合是进行网络平台开发的最佳组合之一。 　　网络招聘系统设计 　　天津中医药大学网络招聘系统以校园网络为基础，采用浏览器/服务器（B/S）模式，旨在搭建一个高效互通、有效管理的网络招聘平台，为招聘部门和应聘者提供更便捷的服务。 　　（一）网络招聘系统结构设计 　　网络招聘系统的结构设计主要围绕应聘者、招聘部门和人事管理员等三个功能模块展开。应聘者可以通过该系统进行注册、简历维护、职位查询和状态查询等操作；招聘部门可以通过该系统实现发布职位信息、进行职位管理、查询简历信息和打印报表等功能；而人事管理员在该系统中起到沟通招聘部门和应聘者的桥梁作用，可以实现用户管理、职位管理、简历推荐和统计查询等功能??如图1所示。 　　 　　（二）网络招聘系统功能设计 　　网络招聘系统的功能设计主要围绕用户、管理和系统三大功能展开，如图2所示。用户功能主要包括注册功能、登陆功能、审核功能等，可实现用户根据自己的身份类别进行注册、登陆等操作。管理功能主要包括职位管理、简历维护、简历推荐等功能，可以实现用户在权限范围内的职位发布与管理、简历填写与维护、简历推荐与筛选等操作。系统功能主要包括状态查询和统计分析，可以使用户借助系统提供的公共信息来了解相关招聘工作。 　　 　　 　　网络招聘系统开发 　　天津中医药大学网络招聘系统通过Visual Studio2005开发软件进行编程开发。以人事管理员将符合职务要求的应聘者推荐至招聘部门帐户为例，实现该功能的主要代码如下： 　　protected void btnPropose_Click（object sender，EventArgs e） 　　{ 　　SqlConnection con = DB.CreateCon（）; 　　con.Open（）; 　　SqlCommand cmdPropose = new SqlCommand（insert into Resume values（@DepartmentId） ，con）; 　　SqlParameter para = new SqlParameter（@DepartmentId ，SqlDbType.VarChar，100）; 　　 para.Value = this.ddlDepartmentId.DataTextField; 　　cmdPropose.Parameters.Add（para）; 　　con.Close（）; 　　} 　　网络招聘系统经过编码建模、网页设计、发布运行，最终得以开发完成，如图3~6所示。 　　网络招聘系统应用 　　天津中医药大学网络招聘系统自2008年投入使用以来，两轮招聘周期内共接到689人的有效简历，其中博士后11人，博士130人，硕士548人。该系统的开发和应用改变了原先简单通过邮箱投递简历的模式，为人事处、招聘部门及应聘者提供了高效、便捷、安全、人性化的服务。 　　高等院校积极开展网络招聘工作不仅可以提高招聘效率、提升服务水平，还可以为自身快速发展提供坚实的人才支撑。我们通过天津中医药大学网络招聘系统的设计、开发和应用，获得了宝贵的