制造事业部间管理规范YDY.doc

制造事业部车间管理规范 为保障正常的生产秩序，让员工有更好的工作环境，特制定此行为规范。望广大员工认真学习，并参照执行。保安员、综合办、品管、工程、产线管理人员监督执行情况，如有违反者，将根据危害程度的不同，分别给予口头警告、书面警告、最终警告，并对员工综合评定产生影响。 （一）厂规厂纪 1．考勤 1.1 所有员工必须遵守《考勤管理规定》，不迟到、不早退、不旷工，有病有事确实不能上班者必须提前请假（事假至少提前半天），获得批准后方可生效（原则上不允许电话请假或事后补假，特殊情况除外），否则未经请假核准而擅自缺勤者，视为旷工。 1.2 迟到或早退5分钟以内每次扣款5元；迟到或者早退5－20分钟每次扣款10元；旷工按日薪的2倍扣款；为别人代打考勤卡者，双方当事人各扣款50元每次。 1.3 员工请假须先填写请假单并经权责主管核准后在考勤文员处登记（要求员工提出指定医院医师诊断证明书），请假期满或提前返工应先到考勤文员处登记销假，否则考勤不予记录。 事假全年不超过15日，每月不超过一次，提请事假人员将抵扣当月相应加班。 2．25条的规定与解除劳动合同。 （1）不得私自携带违禁品、危险品进入工作场所或知情不报，给公司和他人造成损害或带来危险隐患者。 （2）吵闹，斗殴、搭讪或互为聊天闲谈，或搬弄是非，诬告陷害，扰乱秩序，造成公司或个人损失须承担相应赔偿责任，情节严重者予以除名并追究刑事责任。 （3）盗窃公司或同事财物者,不论价值多少一律予以除名。 （4）对同事暴力威胁、恐吓或影响团体秩序者。 （5）在特殊工作场所或仓库等禁烟区吸烟或引火者。 （6）利用公司名义在外招摇撞骗，使公司遭受名誉或经济损失的。 （7）破坏或非工作损耗公司财产、设备、器材、原料等。 （8）本人或教唆他人利用职权图谋不法利益者。 （9）严重违反公司财务制度者。 （10）在公司内赌博、饮酒后在工作场所滋事者。 （11）违反公司必威体育官网网址原则，未经允许擅自向外界或媒体透露有关公司情报，泄露公司技术、经营或其他商业秘密。 （12）违反公司计算机使用规则造成资源或重要数据丢失、泄密者。 （13）参加非法组织者。 （14）对公司有欺骗等不诚实行为，包括提供伪造的身份证、学历资料等。 （15）连续旷工3个工作日以上或一月累计旷工3次以上者。 （16）不准到外单位兼职，利用公司资源做与公司无关的事，经教育又重犯者。 （17）在与公司履行劳动合同期间，又与其他单位形成劳动关系的。 （18）伪造滥用或盗用公司印章者。 （19）吸食、携带毒品或携带其他违禁药品进入公司的。 （20）因触犯法律而被拘留、逮捕或判刑者。 （21）利用公司设备传播色情图片者。 （22）在工作中有行贿受贿行为者。 （23）已获一次最终警告再次有违纪行为者。 （24）利用公司资源经营者，照价赔偿；情节严重者开除处理。 （25）盗窃公司财物者，押送公安机关并开除处理。 (二)车间管理 1．员工不得将开水、零食、书报及其一切与生产无关的物品带入车间，水杯应整齐排放于指定的杯架上，并保持整洁。员工在出入车间经过办公室的通道时不得大声宣哗、嬉戏、追逐打闹等，当碰到公司领导或公司来访宾客通行时应微笑并主动让路等，违者罚款5元。 2．员工在工作时间内严禁打瞌睡，不准看书报、杂志，不准读写私人信件等做与工作无关的任何事情。员工进入车间后严禁吸烟，不准吃零食，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，在作业过程中产生的垃圾放入指定的垃圾箱。违者罚款5元。 3．员工提前5分钟，管理员提前10分钟进入车间。打卡后作好工作前的准备，开线之后应马上进入作业状态。上班已打卡但未按时进入作业场地者视同迟到，由线长进行记录上报考勤员。 4．员工上班时间不得随意离开工位，如需离开要向替位领取“离位证”，并经替位后才可以离开工位，但最长时间不得超过10分钟，擅自离开工位或超时者罚款5元。 5．上班时间任何员工不得私自外出会客或办私事，如有特殊情况，须办理出厂手续，放行条，并须各部门主管批准,否则保安不予放行。 6．上班时需坐姿端正，不得翘腿，左顾右盼，不准谈论与工作无关的事情，不准打瞌睡，看报纸杂志，嬉戏，用手机电脑玩游戏,不得留长指甲及戴戒指手表等硬物，违者罚5元。 7．因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。 8．工作时要严守操作规程和作业标准，如实填写各类生产记录，切实做好前后工序的交接工作，遇到问题应及时上报组长，不得听之任之, 违者罚5元。 9．生产过程中，要爱惜公物，严格遵守各设备，仪器，工具的使用规则及其保养，所有设备由规定的责任人操作，规定第一及第二责任人。做到定人、定机、定岗，不得故意损坏违规操作，违者罚5~20元，情节严重者给予照价赔偿并予开除。 10．下班时应听从线