护理实习生管理制度和安全教育.ppt

实习生管理制度实习安全教育 实习总则 一、毕业实习是医院教育重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的应用性机能人才。 第二条 组织管理 二、管理机构和人员 1、学校领导和教务处、招就办、各班班主任与实习单位共同负责学生的政治思想、业务教育和管理工作。 2、院里成立了由院长领导、医教科长、护理部主任组成的实习领导小组，院领导任组长。 3、科室：科护士长，护理带教干事（科责任、专科护士） 4、实习组分为大组长、小组长和组员。 三、各级管理机构职责 1、招就办：完成在校对实习学生管理，与实习单位的交接。 2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护理教育干事组成，负责实习生日常管理和业务指导。 3、学生到院后除办理相关手续外，院里要组织进行岗前培训。内容有： ⑴ 院基本情况及职责制度 ⑵ 护理礼仪行为规范 ⑶ 护理文件书写 ⑷ 护理安全管理 ⑸ 护理优质服务与有效沟通 ⑹ 护理核心制度 ⑺ 无菌技术操作 定期进行带教查房及业务学习。 建立完善管理制度，定期召开实习生会议。 建立学生考勤、考核制度。经常组织人员检查实习生到岗情况；带教老师应对学生出勤情况，实习与工作能力、业务能力有深入了解，做好平时检查记录。 违纪按有关原规定处理。 第三 实习期间管理 报到要求： 1、来院实习须是应届毕业生。由学校统一安排时间到院报到，其它时间一概不办理接收手续。 2、各科室不得自行安排实习人员。违者按院相关手续处理。 3、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，不得随意窜科。 五、请假制度： 1、为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。 2、凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院统一放假由护理部另行通知）。 事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。 病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。 3、学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病，首先根据实习单位规定就医；不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的诊断证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，所致后果概由学生自负。 六、工作职责 1、根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。 2、注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。 3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。 4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。 5、严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。 6、在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。 7、上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。 8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。 9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。 10、在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。 11、不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。 12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐