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案例：孙先生1998年6月进入北京某物业公司做电梯维修工。其工作全年无休。但10年来，公司却没支付过他任何加班费。2008年6月，孙先生向西城区劳动争议仲裁委员会起诉，要求公司支付其十年来法定节假日和双休日的加班费及经济补偿金15万余元。 请问： 问：下列哪些争议可由劳动仲裁委员会会受理？ 小昭在张无忌家做保姆，工资每月800元，因拖欠工资，引发争议； 仪琳加入恒山公司，解决了北京户口便离职，但单位不配合为其办理有关集体户口转出的手续，引发争议； 韦小宝考入北京东城区工商局，聘任制公务员，聘期三年，因工资问题发生争议； 乔峰为丐帮公司工作期间，损害公司名誉，公司要求其赔偿损失而引发争议； 芷若在峨嵋公司上班，公司不缴纳住房公积金，芷若要求其缴纳。 虚竹是某人力资源公司员工，被派往法院站岗，因加班问题欲起诉法院； 7）北京某大学后勤人员，与学校签订聘用合同，因解除问题与单位发生争议。 8）北京某公司员工，因单位缴纳社会保险基数与实际工资不符，要求单位赔偿差额。 9）鸩摩智是印度人，被一家中国公司聘请教英文，未办理就业许可，后因工资发生争议； 10）任盈盈毕业前与用人单位签订三方协议，后又决定不去上班，用人单位就违约金问题发生争议； 劳动争议案件的管辖： 1.张先生因与某在海淀注册的外资企业发生劳动争议，应向哪里申请劳动仲裁？ 2.李女士在朝阳上班，与在海淀注册的企业发生劳动争议，其应向哪里申请劳动仲裁？ 3.王女士在朝阳上班，与在昌平注册的企业发生劳动争议，其应向哪里申请劳动仲裁？ 4.李先生在昌平上班，与在通州注册的公司发生劳动争议，其应向哪里申请劳动仲裁？ 提问：请看下列哪些案件属于一裁终局？ 请求加班费一万二千元，裁决应支付100元； 请求加班费六千元，经济补偿金六千元，裁决支持加班费六千元； 请求支付加班费一万一千元，裁决支付一万一千元。 举证责任分配（一）： 问：小张向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求某公司支付拖欠工资。但公司否认小张曾在该上班。 请问： 谁来证明小张曾经在该公司上班？ 问：小李主张公司拖欠其四月份工资五千元，公司声称工资已按时足额发放。只是发放采取现金发放，也未进行签收，因此拿不出证据。双方的争议被诉至劳动争议仲裁委，请问： 仲裁委会如何裁决？ 问：是否已办理并缴纳社会保险，由员工举证还是由单位举证？ 解答：由单位举证。 举证责任分配（六） 问：是否存在劳动关系的变动，由谁举证？ 员工说不同意降薪，公司说双方同意降薪； 员工说不同意调岗，公司说系双方同意； 员工说单位要开除他，公司说没有开除他； 员工说工资是三千一个月，公司说工资是两千一个月； 员工说是单位开除他，公司说是员工自己离职。 举证责任分配（七） 小王向劳动争议仲裁委提起仲裁，声称在公司上班时，周六周日经常加班。公司则声称上班时间非常标准，不存在周六周日加班。 请问： 谁来证明有没有加班？ 举证责任分配（八） 是否合法解除，由谁举证？ 问一：小赵是某公司的店长,双方于2006年5月28日签订劳动合同,合同期限为一年,后公司以小赵店内盘点差,利用职务之便私拿蛋糕和私改到货数量冲抵帐目等过错单方解除劳动合同。小赵不服，认为该解除既无事实依据，也无规章制度的依据，于是她向向仲裁委提起仲裁。 请问： 要想打赢官司，公司应该拿出哪些证据？ 案二： 企业说是非全日制用工，一天只工作四小时；劳动者说是一天工作八小时。双方均无证据。请问该如何认定？ 案三： 甲告乙要求还钱，但无借条。乙说确实借了钱，但已经还了。因为借的时候未写借条，故还的时候也未写收据。请问该如何认定？ 第五章 主要劳动争议请求的抗辩 抗辩（二） 加班费的抗辩 小王2001年起在某工厂上班，一直存在加班现象，2008年6月份的时候，小王离职。之后，小王曾经几次到工厂要求补发加班费，但一直未谈妥。到2009年7月份，小王向朝阳劳动争议仲裁委提起仲裁。 请问： 工厂可以提出哪些时间上的抗辩？ 抗辩（三）：违法解除的抗辩 典型案例：2010年5月，孙小姐向海淀劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求海淀某公司赔偿其违法解除赔偿金二十余万元。孙小姐在申请书中提到自己2003年起在该公司上班，2010年4月份公司以严重违纪为由，口头通知其解除劳动关系，拒绝孙小姐再来上班。 抗辩（四）：部分企业的“拖”字诀 拒领通知； 领取通知但手续不全； 管辖异议； 反诉； 工伤漫漫路； …… 第六章 必威体育精装版劳动争议案例分享 引言 ＤＮＡ鉴定也只有９９.９９…%的正确性。 劳动合同常常有伪造