电大劳动法-名词解释.doc

四、 名词解释 国际劳工标准：国际劳工公约和议书是国际劳工组织的立法形式，因此，国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。 广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律击落的统一整体。 劳动法调整的劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。 劳动法的基本原则：是制定劳动法制度和法律规范的指导思想，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的某些关系的基本准则。 经济性罢工：是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采取的一种对抗行为。 劳动参与权：又称职工参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。 劳动就业权：是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。 休息休假权：是指劳动者在一定时间的劳动（工作）之后所获得的休息休假的权利。 10、劳动者的基本劳动义务：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。 11、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 12、劳动法律关系主体：是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人。集体合同：是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体协商亦称集体谈判是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为。行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政责任是与行政权力相对应的一个范畴。行政责任主要包括两方面含义：一是指法律上的行政责任，一是指普通的行政责任。法律上的行政责任，是指政府工作人员除了遵守一般公民必须遵守的法律法规外，还必须遵守有关政府工作人员的法律规范。而普通行政责任，则不涉及法律问题，主要包括政治责任、社会责任和道德责任等。根据我国现行相关法律规定，劳动争议的解决方式有四种，即和解、调解、仲裁与诉讼。：社会保险：我国过去称劳动保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。