科技工作考核量化评分表基础附加.doc

科技工作考核量化评分表(基础考核) 考核项目 考核内容 考核办法 标准分 实得分 一、科技创新体系（10分） 成立科学技术委员会、专家咨询委员会和科技成果评审委员会等组织机构,并正常开展工作。 成立技术委员会并正常开展工作得3分 3 3 成立科技成果评审委员会且工作正常得3分 3 召开年度科技大会,定期部署科技工作得4分 4 4 二、科研管理 体系〔26分） 成立专门管理机构，并配备专职人员，工作正常开展。 成立专门科技管理机构得3分 3 3 配齐专职管理人员得3分 3 3 办公条件良好、经费有保障得2分 2 2 建立健全与上级公司相应的科技工作规划和办法，实现了科技管理的制度化、规范化。 有《科技资金管理办法》得3分 3 有《科研项目管理办法》得3分 3 有《科技工作考核管理办法》得3分 3 3 有《科技成果考该奖励办法》得 3分 3 有《知识产权管理管理办法》得3分 3 3 有“十二五”科技发展规划得3分 3 3 科技资金按比例筹集到位得3分 3 3 二、科技资金 投入达到销售收入的3%，科技经费专款专用，资金使用合理规范。 实现专款专用，管理规范得3分 3 投入〈12分） 资金的计划、使用和管理规范得3分 3 积极拓展多元化的科技资金来源渠道得3分 3 四、科研项目 管理（15分） 年度科研计划项目质量、数量、进度、安全、环保、效益指标完成情况。 科研项目申报及时，基础资料健全规范得3分 3 科研项目预算、实施进度、安全管理规范得3分 3 科研项目验收程序规范，施工质量达标得3分 3 科研项目档案资料管理完善、数据齐全得3分 3 按时上报报表及汇报材料得3分 3 3 五、群众性枝术革新（8分） 群众性技术革新制度完善、氛围浓厚、形式多样、成果丰富。 有制度、有安排、有方案、有奖励办法得2分 2 2 逐级成立群众性技术创新组织并正常工作得2分 2 2 定期对创新成果和成果人进行表彰奖励得2分 2 2 定期展示和推广应用群众性创新技术成果得2分 2 六、知识产权管理〔6分） 知识产权管理规范，体系完备，专利的创造、保护、应用机制健全 《知识产权管理办法》健全、执行到位得2分 2 2 知识产权成果申报及时、保护得力得2分 2 知识产权成果应用转化效果良好得2分 2 2 七、科技人才管理（13分〉 科技人才的培养和引进措施健全、效果良好、管理规范,人才队伍结构合理、素质优良、数量充足。 人才培养和引进制度健全、机制完善得2分 2 2 制定科技人才引进和培养计划并实施得2分 2 2 科技人才总数较上年度每上升1%得3分 3 3 建立了首席专家和首席技师制度得3分 3 技术序列与管理序列薪酬待遇相互协调得3分 3 3 八、科技文化（10分） 科技宣传丰富多彩，科技交流形式多样，科技创新氛围浓厚 科技文化有组织机构和创建方案得2分 2 2 深入开展科技宣传活动，全年4次以上得2分 2 经常性开展各类科技交流活动得2分 2 2 建有内部科技交流平台，及时向集团投稿得2分 2 2 职工对科技工作的知晓率和认同度达到80%得2分 2 2 科技工作考核量化评分表(附加考核) 加分项目 考核内容 加分标准 得分 科技创新体系 建设以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系 企业内部工程中心、技术中心等研发机构，达到省级加5分，达到国家级加10分 对外开展技术合作、加入技术创新联盟加5分 5 重组、整合、并购外部科研机构每一项加5分 5 申请创新型企业，省级试点加3分，省级命名加5分，国家级试点加8分，国家级命名加10分 科技人才引进 建立起一支结构合理、素质素质优良的科技人才队伍，为企业发展提供有力的科技支撑和质量保障 建立院士工作站、首席科学家、博士后科研工作站每一项加5分 引进行业知名专家一名加5分，引进博士生一名加3分，硕士生一名加1分 建立知识、技术、管理等要素参与分配的机制且正常运行加5分 5 科技资金投入 建立起科技资金稳定增长的投入机制，为企业发展提供有力的资金保障 建立多渠道的资金投入体系，包括申请政府贴息，重大项目资金支持等方式，每一项加2分 4 制定确保科技资金稳定增长的各项管理制度，每增长1%加5分 科技成果 集中攻克一批制约企业发展的重大核心技术问题，取得一批具有自主知识产权的技术创新成果 技术创新成果每一项国际领先加5分，国际先进加3分，国内领先加2分，国内先进加1分（以省行业协会以上机构签订为准） 技术创新成果每一项获国