科级干部安全知识抽考试题.docVIP

科级干部安全知识考试题 —、填空题 1、安全检查应贯彻领导与职工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠职工边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。 2、对生产中的安全检查工作必须做到制度化、经常化，坚持检查与整改相结合的原则， 3、日常安全检查分公司、分厂、车间和班组四级； 4、《隐患整改通知书》要做到“四定”，是指定项目、定措施、定时间、定人员； 5、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患； 6、各单位一把手要严格按照“一岗双责”的要求，在抓好生产经营的同时，更要抓好安全生产工作， 7、生产单位外包工程按照“谁主管，谁负责”的原则，对季节工做出了明确规定； 8、凡进入生产现场的施工人员（包括临时工、民工等）施工前都必须接受入厂安全教育。 安技科负责统一建立安全教育台帐，负责组织考试，考试合格者发给“安全教育合格证”；在乙方人员考试合格开始工作前，安技科负责及时填写《外来施工队伍管理登记台帐》，同时报本公司安技处备案。 9、生产不安全情况分为： 特大事故 、重大事故 、较大事故 、一般事故 、 一类障碍 、 二类障碍 、异常情况、生产未遂； 10、生产不安全情况分为：特别重大人身事故、重大人身事故、较大人身事故、一般人身事故、恶性轻伤事故、一般轻伤事故； 11、安全检查主要分为哪几种形式：日常安全检查、节日前安全检查、季节性安全检查、综合安全检查、专业性安全大检查； 12、触电急救应分秒必争，一经明确心跳、呼吸停止的，立即就地迅速用心肺复苏法进行抢救，实施抢救时按压频率应保持在100次／min。 二、简答题 1、综合性安全大检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、检查与整顿结合的原则，必须按“十查”要求进行，做到制度化、经常化，请问“十查”是什么？ 答：查思想、查领导、查组织、查制度、查设备、查纪律、查安全管理、查文明生产、查隐患、查安全装置、防护器材、消防设施 2、什么是安全生产事故隐患？ 答：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 3、报告事故应当包括哪些内容？ 答：（一）事故发生单位概况； （二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （三）事故简要经过； （四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估算的直接经济损失； （五）已经采取的措施； 4、事故调查报告应包括哪些内？ 答：（一）事发单位概况； （二）事发经过和救援情况； （三）事故造成的人员伤亡和经济损失； （四）事发原因和事故性质； （五）事故责任的认定及对事故责任者的处理意见。 （六）事故防范和整改措施。 5、什么是“三同时”制度？ 答：“三同时是指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。 6、职工因哪些行为造成负伤、致残、死亡的不适用于《生产安全事故分类标准及考核标准》？ 答：第1款：犯罪或违法； 第2款：自杀或自残； 第3款：斗殴； 第4款：蓄意违章； 第5款：法律、法规规定的其它情形。 7、简述轻伤考核标准？ 答、⑴扣罚主要或直接责任人1个月安全奖； ⑵扣罚次要责任人1个月安全奖25%； ⑶扣罚责任车间主管及车间专职安全员、当值值长1个月安全奖10%； ⑷扣罚责任单位厂长1个月安全奖5％； ⑸扣罚责任单位安技科长1个月安全奖5％； ⑹扣罚责任单位安技科专工（135MW机组运行车间专工）1个月安全奖5％； 8、我分公司特种作业包括哪几种？ 答：⑴电工作业； ⑵焊接与热切割作业； ⑶企业内机动车辆作业； ⑷压力容器作业； ⑸起重机械作业； 9、特种设备作业人员应当遵守哪些规定？? 答：⑴自觉接受公司及所属单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查； ⑵积极参加特种设备安全教育和安全技术培训； ⑶严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度； ⑷拒绝违章指挥； ⑸发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告； ⑹公司其它有关规定。 10、2009年～2010年，我分公司共发生了几起人身轻伤事故，分别是（请注明姓名、所属单位及受伤原因）？ 答：⑴铸造分厂阳极一车间朱春希受伤事故，被阳极导杆砸伤； ⑵铸造分厂铸造二车间王庆利受伤事故，被码垛机挤伤； ⑶电解二厂电解五车间韩文明受伤事故，换极时被氧化铝粉烫伤； ⑷质检科韩玉峰受伤事故，炭块车取样时跌落腿骨骨折； ⑸铸造分厂铸造一车间马付龙受伤事故，被浇注机链条挤伤； ⑹电解二厂电解七车间姜合理受伤事故，卸冰晶石时从车上摔下摔伤； ⑺铸造分