安全保卫(130题,2011年7月23日)5232595992.doc

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安全保卫(130题,2011年7月23日)5232595992.doc

安全保卫 一、填空题 在中华人民共和国境内新建、改建金融机构营业场所、金库的,实行( 安全防范设施建设)许可制度。(《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》第2条) 金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审批和工程验收实行“属地管理、分级审批”的原则,由县级以上人民政府(公安机关)负责实施。(《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》第4条) 农村信用社应按照“(一枪一档)”的原则建立枪弹管理台账,对枪弹实行动态管理,枪弹发生变动时应按规定上报当地公安部门并逐级上报至省联社。(《山西省农村信用社枪支弹药管理暂行办法》第5条) 未执行双人守库制度,造成误岗、脱岗、空岗、提前离岗的,给予违规责任人( 1000-2000)罚款,给予违规责任人记过至开除处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第37条) 金库门密码不乱码,给予分支机构负责人、违规责任人(300-500 )罚款,或处警告至记过处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第49条) 执行押运任务时未按规定携带武器,或者未穿防弹衣,或者不戴防弹钢盔的,给予违规责任人(500-1000 )罚款,或处警告至记过处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第56条) 未按规定履行交接班手续,不填写或让他人代为填写值班日志的,给予违规责任人员(300-500)罚款,或处警告至记过处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第67条) 持枪执行任务时,人枪分离、玩弄或随意放置枪支的,给予违规责任人(1000-2000)罚款,或违规责任人记过至解除劳动合同处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第84条) 私拉乱接电线、超负荷用电、使用明火或禁用电器设备的,给予分支机构负责人、违规责任人(300-500 )罚款,或处警告至记过处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第92条) 在营业及办公场所、金库内、守库室内放置易燃易爆物品的,给予违规责任人(500-1000)罚款,或处警告至记过处分。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第94条) 未按规定传达落实安全保卫法律法规、规章制度及上级管理部门、监管部门下发的安全保卫文件的,给予安全保卫部门负责人、分支机构负责( 500-1000 )的罚款,或(警告至记过处分)。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第6条) 营业期间擅离职守的,未执行双人临柜制度的,给予分支机构负责人、违规责任人(500-1000 )罚款,或处(警告至开除处分)。(《山西省农村信用社安全保卫违规行为处罚暂行办法》第22条) 加强安全保卫工作,实现(人防)、(物防)、(技防 )相结合,切实防范抢劫、盗窃、诈骗和各类安全事故。(《中小金融机构案件风险防控实务》第239页) 安全保卫工作主要包括(金库管理)、( 库款押运 )、( 营业场所)的安全以及枪支弹药管理的内容。(《中小金融机构案件风险防控实务》第239页) 安全保卫事故是指单位发生的( 自然灾害事件)、(安全保卫责任性事件)。(《中小金融机构案件风险防控实务》第239页) 金库指中小金融机构各营业机构为办理(出纳 )业务设置的业务库,各管理单位对所辖机构办理内部( 现金调)设置的中心调拨库。(《中小金融机构案件风险防控实务》第239页) 管库人员选用要严格执行( 亲属回避 )制度,严禁( 九种人)从事管库工作。(《中小金融机构案件风险防控实务》第241页) 金库管理必须实行双人管库,严禁一人多岗,并严格执行(岗位轮换)和(亲属回避 )制度。(《中小金融机构案件风险防控实务》第241页) 金库钥匙密码必须(分开保管)、( 平行交接),不得交叉及横传使用,交接时严格办理登记手续。(《中小金融机构案件风险防控实务》第241页) 库房内严禁存放(与规定款物)无关的其他物品。(《中小金融机构案件风险防控实务》第241页) 守库室要封闭且设施齐备,确保守卫人员(连续值守),并能够对库房及周边进行有效监控。(《中小金融机构案件风险防控实务》第243页) 守库期间接受检查时,须有 (本单位负责人)陪同,(验证无误 ),并确定非挟持后,方可接受检查。(《中小金融机构案件风险防控实务》第244页) 营业场所按规定与公安110联动的报警装置,安装位置应( 方便 )、( 隐蔽)操作,并定期检查、演练,确保报警装置正常工作和熟练使用。(《中小金融机构案件风险防控实务》第247页) 押运是指专职押运人员将银行的( 现金)(有价证劵)(重要空白凭证)、(贵重物品)等安全运送到指定地点。(《中小金融机构案件风险防控实务》第247页) 对新招入的押运人员要进行( 严格考核 ),并经过(培训合格)后方可上岗。

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