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公务员选拔制度若干问题研究 中文摘要 公务员选拔制度，是我国公务员制度中的一个重要的制度，它同时还是保障公务员选拔公平的的重要基础，是我国国家队伍建设法制化、规范化、制度 Some studies, a civil service system The Abstract System in our country,it is also guarantee the important foundation of civil service fair,is our country civil servant to select the whole process of construction of legalization and standardization,institutionalization,at the same time,the rule of law in our country socialist democracy construction is of great significance.But,in its position setting inelastic,exist in the process of using the configuration of talents is not reasonable,the single inspection system,the supervision system is not strict,programs run on is not perfect,the legal norms.Must improve position setting,the diversity of the rational allocation of talent,improve the inspection system,strict supervision system,standarize the program is running,perfecting the legal normals,can really play a fundamental role in the system,realized the growth of civil servant. Key words: Civil service system, ancient,west,problem, Perfect measures目录 中文摘要 4 The Abstract 5 前言 6 一、公务员选拔制度概述 6 （一）公务员的概念 6 （二）公务员选拔的概念 6 （三）公务员选拔的原则 7 （四）公务员选拔的程序 7 二、我国公务员选拔制度的相关理论分析 7 （一）公平正义的内涵 7 （二）公务员选拔对公平正义的追求 8 三、当前我国公务员选拔制度所存在的问题 9 （一）职位设定上存在的问题 9 （二）人才配置上存在的问题 10 （三）考察体系上存在的问题 11 （四）监督体系上存在的问题 11 （五）程序运行上存在的问题 11 （六）法律规定上存在的问题 12 四、完善公务员选拔制度的几点思考 12 （一）改革和完善民主推荐机制，选拔出优秀的人才 12 （二）合理配置人才，严防人才资源的浪费 13 （三）建立健全选拔考察机制 14 （四）完善选拔制度的管理监督体制 14 （五）严格规范程序运行，确保选拔公平性 15 （六）完善选拔制度在法律上的规定 15 五、 结语 15 参考文献 17 前言 公务员选拔制度产生且应用于近代的西方国家，其主要作用是保障政治的连续性、稳定性和确保行政的高效，随着我国的改革发展，公务员选拔制度的作用和地位在国家政治和社会领域日益突出。然而公务员选拔制度存在“萝卜选举、冒名顶替、暗箱操作”等问题却使人民对选拔制度中的公平性存在质疑。本文从充分认识选拔制度的含义、作用的基础上[1]，总结过去公务员选拔制度的的利弊，探索未来公务员选拔制度的发展，以期使选拔制度更好的发挥其作用，以求其更好的为国家发展做贡献。 一、公务员选拔制度概述 公务员制度是国家上层建筑的重要组成部分，一般是统治阶级意志的体现，并为经济基础和政治统治服务。我国的干部人事制度改革作为政治体制改革的一部分,开始于十一届三中全会。从《国家机关工作人员条例》到《国家公务员暂行条例》再到《公务员法》,集中展现了我国国家干部队伍建设法制化、规范化、制度化的全过程。在借鉴西方文官的选拔贤能理念和技术的基础上,结合自身的实际情况和经验,建立了具有中国特色公务员制度。随着我国社会主义政治文明的发展,我国的公务员制度还需要不断调整,使之更趋完善。 根据我国公务员选拔德才兼备的原则，我国在选拔公务员时，把考核政治思想