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全程软件-QC-HMS
全程-(QC-HMS)猎头管理系统
一体化解决方案
全程软件
2008年7月
目录
一、前言: 3
二、猎头业务描述 3
三、猎头软件优点、特点 5
四、猎头软件功能 7
4.1 功能拓扑图 7
4.2 功能流程图 8
4.3 功能描述 9
1、日常办公 9
2、人才库 10
3、公司库 11
4、猎头项目 12
5、通讯录LIST管理 12
6、协同办公 13
7、合同账务 13
8、统计分析 13
9、系统设置 14
10、全程EX简历导入工具 14
五、全程猎头软件解决的问题 16
六、猎头软件实施步骤 18
七、猎头软件版本价格--(见全程猎头软件版本--价格表) 18
八、结论 18
一、前言:
近几年随着中国人才中介市场的快速发展,将会有越来越多的看好的人才中介市场。对高端人才的需求总量,在未来年内猎头公司。
二、猎头业务描述
猎头企业之间的竞争更多的体现在资源、管理、服务的竞争。猎头企业最重要的资源是人才和客户资源,而人才又是深藏于行业企业之中,只有了解行业了解企业,才能真正了解人才,才能为客户挖掘到最合适的人才。只有建立企业自己的大型人才数据库,及时跟踪更新人才信息库,才能精确搜寻行业精英人才,服务于客户。将合适的人才在合适的时间提供给合适的企业;是猎头业务的最高境界。
猎头公司是服务型的企业,客户与猎头顾问之间建立联系,公司往往无法及时了解客户项目进展。猎头公司最重要的岗位就是猎头人才顾问,他们是公司业务执行者也是客户跟踪服务联系人,负责与客户建立紧密关系。随着企业不断的成长,一些业绩优秀的猎头顾问、服务专员往往能够维持很多的重要客户。而公司所获得的利润在很大程度上也要依靠这些客户和猎头顾问、服务专员。这种环境使得公司的健康成长在某种意义上要依赖于这些顾问人员身上。如何体现公司的优势,让优秀的猎头顾问、服务人员及客户能够长期依赖于公司进行服务和开展业务;对于猎头公司而言,最大的优势就是信息资源,只有拥有了高质量的人才、客户资源才是公司竞争和发展的根本;
猎头公司资源可以分为:一是客户数据库,二是人才数据库,三是项目数据库。
猎头公司个人简历传统的管理方式是把他们存储在文件柜或电脑的文件夹里,简历信息无法及时更新,形成大量无用信息。接到客户的猎头需求后,猎头顾问从大量的简历文件中翻阅查找合适的人选,然而却发现由于简历中的联系方式长期没有更新,已经无法联系到意中的“千里马”,这样的事例经常在猎头工作中发生,由于符合客户要求的“猎物”往往就是极少数的人,因此带给公司的损失是非常巨大的,其结果常常是一个经营的不错的猎头公司经过几年的积累,最后发现自己的信息数据库没有及时更新,竟然有大
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