中国国有企业MBO定价问题的研究.doc

西南财经大学 Southwestern University of Finance and Economics 2008 届 本科毕业论文（设计） 论文题目：中国国有企业MBO定价问题研究 学生姓名： 所在学院： 电子商务学院 专 业： 财务管理 学 号： 指导教师： 成 绩： 2008 年 4 月 西南财经大学 本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。 特此声明。 毕业论文（设计）作者签名： 作者专业：财务管理 作者学号： 2008年4月15日 西南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设计）名称 中国国有企业MBO定价问题研究 论文（设计）来源 自选 论文（设计）类型 B 导 师 学生姓名 学 号 专 业 财务管理 选题依据: MBO即管理层收购是目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买，以实现对公司所有权结构、控制权结构和资产结构的改变，实现管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司，进而获得产权预期收益的一种收购行为。由于管理层收购在激励内部人员积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用，因而它成为20世纪70-80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。MBO的定价，如何使国有企业在管理层收购时体现公平公正的原则，定价问题则尤为重要。 写作思路: 第一MBO的定价现状 第三部分：结合案例，对我国国有企业MBO定价中影响定价的主要因素及存在的问题进行探讨，进而提出解决的几点建议 第四部分：总结 资料收集计划： 通过两种方式收集 （1）利用学校图书馆以及校外图书馆丰富的资源收集资料 （2）查询网上资料，主要是学校数字图书馆和权威网站上的相关资料 完成论文的条件和优势： 有优秀的老师作为指导 努力收集资料，虚心向老师请教，严格按照时间安排完成进度 本身专业为财务管理，以及具有从事财务方面工作的热情和希望 （3） 学校文献中心和在线图书馆有充足文献资料，同时自己有电脑，查找资料更加方便 论文撰写进度计划： 2007年11月1 日—--2007年12月30日 确定课题，开展研究工作，完成开题报告,文献综述及粗纲 2008年 1 月1 日—--2008年 2 月30日 继续研究，完善方案措施，完成毕业论文的初稿 2008年 3 月1 日——2008年 4月 30日 完成论文的修改,并最终定稿 MBO作为一种全新的国有企业改制方式被我国国有企业广泛采用，并且在降低代理成本,加速中小企业改制等方面起到了十分重要的作用。但是，由于我国资本市场不健全、法律制度不完善，MBO在我国仍是新生事物，操作过程中还存在许多问题。其中定价问题是管理层收购争议的焦点，也是管理层收购的核心问题。 本文从我国相关的股权转让定价政策出发，通过分析我国国有企业MBO的定价现状、影响定价的因素以及存在的主要问题，指出以每股净资产值为基础的定价机制是不合理的，应当采用市场定价机制，同时引入竞价机制。更重要的一点是要建立和完善一个合理、透明的交易过程以及公平定价的法律体系。 关键词：国有企业 管理层收购 定价 定价机制 Abstract MBO has been adopted extensively as a kind of brand-new reform way in state-owned enterprises reform. MBO has very important meanings in acceleration reforming system of small and medium-sized enterprises, arousing the enthusiasm of staff and improving managerial skill. But we should also realize that, As Chinese capital market and legal system is not perfect, the relevant