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准军事化管理 一、什么是准军事化管理 　　所谓准军事化管理，是指在生产活动的全过程中和日常管理中，有机地引用军事管理所特有的HYPERLINK /wiki/GYF%1F@%3E%3A-组织形式、标准的行为准则、严格的HYPERLINK /wiki/)L0%5DF68管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明纪律培养员工的自觉行为，以军人的严整风纪培养员工的文明习惯，以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格，以军人的团结精神培养员工的HYPERLINK /wiki/=5CBR%3A团队意识，以军人的报国之心培养员工的工作责任感，促使HYPERLINK /wiki/6cB%25企业全员在HYPERLINK /wiki/%20%228%1B9j%22j安全生产、HYPERLINK /wiki/.%1DC%1A)L0%5D经营管理全过程中都有规范的行为动作、HYPERLINK /wiki/!ZG,+%1FGgB%25标准化作业方法，使HYPERLINK /wiki/6cB%25)L0%5D企业管理达到高度的统一，提高HYPERLINK /wiki/)%14Gg@%172%3A工作效率，取得最佳的工作效果。 二、准军事化管理的重要性和必要性 　　推行准军事化管理是培养高素质职工队伍的客观要求。具有军人般高素质的职工队伍是建设国际化、现代化企业的重要保证。特别是当前在HYPERLINK /wiki/,%1F=5)%1B;.集团公司推进“整洁工厂”活动的关键时期，特别需要公司全员具有军队般绝对的服从意识和强劲的HYPERLINK /wiki/F$@@1%16执行力。因此，应积极推行HYPERLINK /wiki/.l%3A2+%1F)L0%5D军事化管理，强化思想道德教育，弘扬人民解放军优良传统，引导广大干部职工树立高度的集体主义思想和严明的组织纪律观念，对于培养一支“政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明”的高素质职工队伍，做到思想统一，步调一致，提高企业的HYPERLINK /wiki/*;@4.*Ei1%16核心竞争力，使HYPERLINK /wiki/6cB%25企业立于不败之地，保证正确的发展方向有着重要意义。 　　推行准军事化管理是创新HYPERLINK /wiki/6cB%25)L0%5D企业管理的有益探索。当前，准军事化管理正逐步被越来越多的企事业单位、机关、院校所接受和采纳，成为强壮企事业单位、机关、院校“体质”的推进器。 　　目前，实现HYPERLINK /wiki/)L0%5D$$@2管理创新，已成为企业改革发展的必然趋势。因此，推行准军事化管理，既是企业现代化HYPERLINK /wiki/9j%22j生产的需要，也是企业HYPERLINK /wiki/)L0%5D$$@2管理创新的需要。通过推行HYPERLINK /wiki/.l%3A2+%1F)L0%5D军事化管理，使职工HYPERLINK /wiki/)%14Gg!ZG,工作标准更加科学，行为更加规范，自觉遵守纪律、爱岗敬业，形成强烈的HYPERLINK /wiki/4m.K1%16凝聚力和向心力，从而推动企业管理工作的健康发展。 　　推行准军事化管理是提高企业HYPERLINK /wiki/%20%228%1B9j%22j安全生产和质量HYPERLINK /wiki/!ZG,+%1F标准化建设的现实需要军事化管理的一个显著特点，就是工作样样有标准，行为处处有规范。通过军事化管理，能够培养职工队伍严肃认真的工作作风，形成整体合力，通过参照军队管理的实质要求，结合企业特点，制定各工种、各岗位HYPERLINK /wiki/)%14Gg!ZG,工作标准，规范职工行为，使职工自觉遵章守纪、爱岗敬业，上标准岗，干标准活，杜绝违章指挥、违章作业和违犯HYPERLINK /wiki/0=%1F,=29劳动纪律的现象发生，解决HYPERLINK /wiki/=5CBR%3A团队意识不强、工作推诿扯皮等问题，为培养雷厉风行的好作风、克难攻坚的精神，推动三个文明建设的健康发展提供新的动力。 三、准军事化管理在企业管理中的作用 准军事化管理就是仿效军事HYPERLINK /wiki/)L0%5D-%3A-管理方式和经验实行内部管理，通过全员军事教育和军事训练，规范员工行为，提高员工的改革意识、HYPERLINK /wiki/F%3A1/BR%3A质量意识、纪律意识和政治、思想、作风、业务素质，养成吃苦耐劳的精神和不畏艰险、雷厉风行、令行禁止的军人作风。虽然一些企业建立了HYPERLINK /wiki/%3FF$j6cB%25F68现代企业制度，但还处在HYPERLINK /wiki/$F5@=)L0%5D粗放型管理阶段，政令不通、推诱扯皮、人浮于事、作风散漫、效率低下等现象不同程度地存在