HRmis人力资管理系统.doc

HRmis人力资源管理系统 由上海在线科技有限公司开发，上海市人事信息中心监制的人力资源管理系统：HRmis，结合先进的人力资源管理理念，帮助用户进行各项人力资源战略决策和日常管理，掌握企业的核心竞争力——人力资源。 系统的主要组成： HRmis人力资源规划 HRmis网络招聘系统 HRmis培训管理 HRmis人事信息管理系统 HRmis领导查询系统 HRmis统计、汇总分析系统 HRmis薪资福利系统 HRmis绩效考核系统 HRmis报表管理系统 HRmis合同、档案管理系统 HRmis职位测评系统 HRmis考勤系统 主要系统简介 ★HRmis领导查询系统 随着知识化、网络化及全球化时代的到来，企业的竞争日趋激烈，而企业的竞争归根结底是人才的竞争。对于企业的领导者而言，引进、留住、管好、用好人才，是使一个企业保持活力和竞争力的根本，这就要求企业的领导者能够及时了解自身企业的人力资源状况，及时做出反馈和调整。 本系统就是专门针对企业的领导者研制开发的一套基于Web的信息查询系统，它能够站在领导的视点上，为领导提供公司人力资源状况分析，由概括到具体，由宏观到微观，符合领导了解问题的方式和途径，为领导决策提供信息支持和服务。通过本系统，既能够了解得到整个公司的人力资源状况，也能够了解到某个部门的人员构成状况，还能够了解到某个具体员工的基本信息。 该系统和人事信息系统结合在一起，可以及时了解到人力资源管理部门对人事信息的维护情况，所反映的资料具有实时性。系统界面清晰直观，操作简捷方便，图表显示生动。 系统的特点 本系统采用了XML和XSLT技术，使系统的页面表现和人员数据分离，同时采用XML技术提高了数据的可交换性 系统采用了MTS技术，使得系统对数据的访问和操作更为方便和安全 系统采用了ASP脚本和COM对象相结合的方式 系统使用了Java Applet，实现在Web页面上与用户的交互 与人事管理系统紧密结合 功能介绍 系统分为两个部分，一是系统的配置和管理；二是查询模块。其中，系统的配置和管理部分基于C/S结构，负责配置领导查询的各种运行参数。而领导查询模块则基于B/S结构。 查询配置系统领导查询服务系统 查询配置系统 领导查询服务系统 人力资源系统 浏览器 　　配置系统 维护进入该系统的人员权限信息(用户名、密码等) 配置常用的查询指标和查询条件 配置常用的统计指标和查询条件 维护可见信息 人事信息领导查询系统 显示企业的单位和部门结构（树状分布） 选中单位或者部门的人员列表/照片 选中人员的简要信息 选中人员的详细信息 选中单位或者部门的简要统计信息、统计图表 人员的组合查找 部门结构人员列表/照片 部门结构 人员列表/照片 人员简介 详细信息 统计分析 人员结构分析 人员查询 ★HRmis薪资福利系统 系统简介 薪资福利系统采用了先进的设计理念，构建了灵活的薪资（福利）标准、薪资（福利）结构等多重自定义接口。 系统可针对MS SQL Server、Access等多种数据库的运用和操作。 系统从用户的需求出发，实现薪资福利的科学化管理，提高了工作效率和工作精度。 功能简介 工资方案定义： 根据实际业务配置或修改工资方案，工资方案包含工资涉及的人员，工资包含的指标和执行的工资标准。 用户管理： 新建、修改和删除用户，并且可以定义和设置用户的权限。 工资标准定义： 新建（配置）或修改工资标准，工资标准规定了执行的工资所包含的等级、依据以及相对应的工资数额。 工资调整 依据工资标准，自动生成员工的工资。 工资历史查询 查询员工工资变更的历史记录。 工资发放 发放人员工资，并以花名册、工资单等形式打印工资信息。 系统特点 灵活 薪资构成、薪资标准、薪资额的对应关系以及薪资调整时限的完全自定义模式，实现了与程序无关的用户定制体系。 安全 运用用户管理和权限控制体系，规定了系统使用者的操作权限、访问权限、数据维护权限，做到了完全的操作日志记录和应用跟踪。 效率 根据员工与薪资相关的信息资料，从确定薪资到薪资变更和调整都有系统自动处理，并能快速生成员工薪资核定表、工资发放单据和工资统计报表。 准确 计算准确，允许设定四舍五入或逢一进十（如以分进角或以分进元等），可对四金进行运算。 ★HRmis统计汇总系统 系统简介 计算机在各个领域都收集了大量的数据，但由于统计、分析、汇总等计算机软件滞后使这些原始数据未能得到有效的开发与利用。统计汇总软件的诞生有效的解决了数据统计问题，大大的提高了数据的利用率，电子报表使用数据的交换更简单。 系统的特点 简单易用的表格绘制功能。QuickStat采用用户熟悉易用的类Excel的制表器，可轻松的进行表格的绘制、表格的合并与拆分等操作。 通用的接口配置功能。QuickStat可以与目前大多