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丹灶镇机关各办（局）及内设机构职责 人力资源和社会保障分局 （一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，并实施和监督检查。 （二）拟订并组织实施镇内人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。. （三）指导人才管理和开发工作，负责促进就业工作，落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度。 （四）落实建立覆盖城乡的社会保障体系，执行统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，负责对社会保险基金管理实施行政监督。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。组织推行企业年金制度。 （六）制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责镇内企事业单位管理人员继续教育管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （七）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （八）贯彻劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （九）依法做好涉及本单位的信访、维稳工作处理，并负责对劳动保障信访资料进行整理归档工作。 （十）承办镇党委、政府及区人力资源和社会保障局交办的其他事项。 内设股室 办公室 （一）负责收文及分发、发文核稿及印制、档案管理等工作； （二）负责综合性材料撰写和宣传工作； （三）负责电子政务及信息化管理工作； （四）负责办公场所维护、车辆管理、职工饭堂、安全保卫等工作； （五）负责财务及固定资产管理工作； （六）负责人员队伍的管理，劳动工资、离退休人员服务工作； （七）负责工、青、妇相关工作及计划生育工作； （八）负责党建党务工作，党费收缴； （九）负责纪检、监察、人事信访工作。 （十）负责建立和完善单位内部管理制度。 培训就业股 （一）负责协助做好专业技术人员申报职称评定的材料初审工作；协助做好技能鉴定考核工作；完成区局交办的其他工作； （二）与镇教育局协调配合好，共同做好大学生推荐就业、转正定级和职业技术培训工作；受理流动人员的档案保管；协助做好企事业单位人力资源需求信息的收集、发布、人才引进和调配工作；协助受理高层次人才申领工资津贴；协助办理《人才特聘工作证》；完成区局交办的其他工作。 （三）负责全镇就业与失业管理工作，负责用人单位用工录用备案和与职工终止或解除劳动关系备案管理工作，负责劳动者个人就业登记和失业登记管理工作，负责《广东省就业失业手册》的发放管理工作；负责农民工就业服务管理工作；协助上级对前来本镇的外国人、台港澳人员就业实施管理；协助开展失业预警监控工作。 （四）负责落实市、区就业扶持政策，实施就业援助活动，对城乡就业困难人员认定和扶持进行管理，初审核发各类就业补贴，协助上级开展创建充分就业社区活动；负责全镇人力资源服务机构管理工作，开发公益性就业岗位；协助开展社区就业服务工作。 （五）负责管理全镇民办职业培训机构，对民办培训机构进行指导并组织进行评估；对申请开办民办职业培训机构进行审核；初审核发各类培训补贴；受理企业和个人培训登记工作，并指导各村（居）开展培训登记工作；负责本级开展各类职业培训和创业培训工作。 （六）负责本级公共职业介绍服务工作，并指导各村（居）开展职业介绍服务工作；办理求职登记和招聘登记；为求职者和用人单位提供职业介绍服务；负责招聘信息的收集、整理和发布；建立人力资源信息库，为用人单位提供人力资源查询服务；协助做好现场招聘会的工作；开展劳务协助工作，组织用人单位外出招聘。 （七）负责本级公共职业指导工作，并对各村（居）进行指导；负责城乡劳动者求职指导、择业指导工作，建立全镇城乡就业困难人员工作台账，并对城乡就业困难人员开展就业援助和跟踪服务工作；负责用人单位招聘指导工作；负责就业政策的咨询工作；负责劳动者职业能力测试工作。 （八）负责本级人力资源供求情况调查分析，就业岗位供求情况调查分析，各行业、工种劳动力供需余缺情况调查分析工作；负责本级各项就业统计报表的汇总上报和有关数据的公布工作，负责上级布置的各项用工调查和统计工作；协助上级失业动态监控调查和各项就业情况调查工作。负责原合同制工人建档和失业职工档案管理工作；受理有关单位和个人查阅失业职工档案工作；负责出具以档案为依据的证明函件。 劳动关系股 （一）配合全区征地项目的社会保障落实工作；配合开展政策性提前退休及地方性职级补贴审批工作；配合开展企业职工从事特殊工种和伤病残提前退休审批工