新环境对领导格的影响.doc

第 PAGE 1页 浅析新环境对领导风格的影响 摘 要 本文通过对现代环境发生的变化，提出了影响领导风格的新因素以及领导者如何适应环境的变化。经济贸易全球化，管理全球化，使得管理工作越来越复杂。文化差异，信息化，特殊人群，这些问题给领导者带来了新的挑战。人们越来越追求自我价值的实现而非单纯的经济上的报酬，以往生硬的领导风格已经不适用于现代管理工作，如何在环境多变的今天选择适当的领导风格，如何提高领导效率，文章就目前新环境对领导风格的影响展开论述，提出了相应的对策。 关键词：信息化，“80后”，文化差异，企业文化 IMPACT THE NEW ENVIRONMENT’S INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE Abstract Based on the modern environmental changes, put out that the new factors influenced leadership and how do the leader adapt the new environment. Economic , trade and management globalization makes leadership harder and harder. The leaders should notice the cultural differences、informational and special group bring in the new challenge for management. People pursue self-worth more than money. According to the research, the hard way of management is no longer fit for modernized management. How to choice the right way in multivariate environment today ,how to improve leadership. The article conduct a discussion, the leader should come to the concept of change management.. Keywords：Informational after 80 Cultural differences Corporate Culture 目 录 一、文献综述研究 5 (一) 勒温对领导风格的研究 5 (二) 海-麦克伯咨询公司的六种领导风格 5 (三)我国学者的研究成果 6 二、案例分析—邮件门事件引发的思考 8 (一)事件概述 8 (二)案例分析 8 1.文化环境差异 8 2.信息化环境对领导风格的影响 3.特殊群体环境 9 三、新环境下我国企业领导者面临的挑战及对策 10 1．人文环境 10 2．信息化带来的环境变化 10 (一)领导者面临的挑战 10 1. 管理者的观念需要更新 11 2. 管理方式需改变 11 3. 新一代建设者的管理 11 4．信息化带来的挑战 11 (二)面对新挑战的解决策略 12 1. 更新管理观念 12 2. 与企业文化相结合 12 3.注重员工的心理，特别是对“80”后的员工 结论 14 致谢 16 主要参考文献 17 外文资料翻译（附原文） 18 （一）英文资料翻译 18 （二）英文资料原文 21 前 言 作为领导者，在外界环境不断变化的过程中，在激烈的市场竞争中如何带领自己的团队击败竞争对手，使自己的团队立于不败之地成了领导者最为头痛的事。天底下没有最有效，最优秀的领导风格，“一成不变”的领导风格和模式很难领导出一个高绩效的团队；“不适宜”的领导风格往往会产生可怕的结果。 领导研究是管理学领域的重要研究方向，而如今领导力的缺乏是全球性的问题，中国企业尤为明显。随着外界环境的变化，信息化越来越发达，人们的观念和以前相比也发生了很大的变化，通信技术介入取代了传统的局限的面对面的交流方式，这样也为领导者带来了新的挑战。“邮件门”，“80后”，“文化差异”这些词已成为管理界的热点话题，如何应对这些问题将是本文研究的重点。 本文采用文献研究法，案例分析法，通过电子数据库、因特网相关网站、相关图书与期刊进行对领导者所处的环境进行分析。文章中以“邮件门”事件作为背景，提出了现代管理环境的变化，引出了文章的主旨。之所以聚焦环境，是因为面对新环境，新管理工具的运用，以及人们思想的巨大改变，新一代人成为企业的主力人