空白的职务说明书和职务说明书模版.doc

04－01 空白的职务说明书和职务说明书模版 当你使用空白的职务说明书制订你自己的表格时，职务说明书模版应该会对你有很大帮助。 空白的职务说明书 岗位名称 所属部门 直属主管 职责概述 主要任务和职责 技能和专长 所需经验 职务说明书模版 无论你想描述什么样的工作，下述职务说明书的内容都会对你大有裨益。请注意以下这些方面： 职责概述和某项具体职责之间要有明显区别。 所需经验不同于技能和专长。 所使用的语言易于理解。 注：所需的教育背景和所需经验这两处很容易一不小心造成歧视行为。要确保所需的教育背景确实是工作必需的条件。如果某人虽然缺乏你需要的资格证明，然而具备同等的工作经验可以胜任工作要求，你的职务说明书需要进行修改。  岗位名称 经理，培训和发展 所属部门 人力资源 直属主管 副总裁，人力资源 职责概述 为全公司制订和实施培训和发展计划 主要任务和职责 制订和实施一项战略，寻求全公司对符合公司长期发展目标和经营哲学的培训计划的支持 建立需求评估程序并和直线经理共同实施程序 在公司内网上开设远程培训课程 选择并监督培训课程的服务商 制订和控制培训预算 定期准备培训报告和演示文稿，把培训当作企业商业活动 和直线经理一起跟踪培训结果以及培训对企业带来的影响 技能和专长 具备在一个非结构化的创业环境中出色工作的能力 精通Word、Excel、PowerPoint和数据库管理 组织能力强 头口和书面表达能力强 具备以业务为导向的战略性思维模式 所需经验 最好是商务、管理科学或相关专业的文/理学士 在成人教育方面有10年以上工作经验或有同等经验 在制订企业内网培训课程方面有直接工作经验 岗位名称 销售/业务经理 所属部门 销售部 直属主管 副总裁，销售 职责概述 管理新组建的业务发展团队的日常工作 主要任务和职责 作为50多名销售代表的团队领导 与HR总监紧密配合，共同开发基于能力的招聘和培训手段 协调所有的培训活动 每月准备培训状态报告以及演示文稿并提交管理层 与市场部紧密配合，共同开发并协调产品/服务推广战略 管理销售代表的聘用过程 监控费用支出和控制预算 跟踪和报告与目标相背离的活动 技能和专长 很强的领导能力 以团队为导向的性格 性格外向 具备压力承受的能力 头口和书面表达能力强 全面了解计算机和与销售有关的软件知识 所需经验 最好是文学士或理学士 具备在大企业5年以上的业务/销售经验 具备2年以上财务和会计工作经验