2012年解放思想大讨论活动实施细则.doc

延安市分公司开展以核心价值观为主题 的解放思想大讨论活动实施细则 为进一步解放思想，深化转变发展观念，加快推进公司转型，凝聚发展共识，破解发展难题，为公司发展提供强大的动力，不断夯实公司可持续健康发展的基础，实现打造全国系统50强的发展目标，根据省公司活动方案并结合延安实际，制定本活动实施细则。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以党的十七届六中全会、中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实行业、总公司十二五规划纲要以及总、省、市公司2012年工作会议精神，弘扬延安精神，以突出主题、贯穿主线、彰显特色、聚焦亮点、树立形象、构建和谐为主旋律，紧密围绕“核心价值观”这一活动主题，以坚持可持续发展，全年实现4亿保费，全面提升公司综合实力，打造全国系统50强为目标指引，以落实“稳中求进扩份额、好中求快增效益”为主题，以创新发展模式，夯实发展基础，整合发展资源，调整发展结构，提升发展质量，增强发展效益，巩固提升市场地位，实现又好又快发展为落脚点。 二、目标任务 中国人保的核心价值观是“诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会”。 “大服务”的理念和要求，开展“服务年”活动，不断改善服务质量,提高服务水平，打造品牌形象，提升核心竞争力，巩固并提高市场份额,充分发挥公司对区域保险市场的引领作用。 （九）如何加强和谐企业文化建设，深化人力资源改革，推进学习型组织建设，创建和弘扬以人为本、和谐奋进的企业文化，凝聚力量，增强士气，鼓足干劲，有效激发公司发展活力。 （十）如何提高依法合规教育，培育合规文化，把内控合规是公司科学发展“生命线”的理念落到实处,从而更加有效防范和化解风险，在依法合规中实现又好又快的发展。 （十一）如何把握“能发展多快就发展多快，能做多大做多大，能做多强就做多强，能攀多高就攀多高”的发展观。 （十二）如何弘扬何总提出的“六气”和“四千”精神，为公司的跨越式发展做出贡献。 （十三）如何弘扬“自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓创新”的延安精神，为公司改革发展提供强大的精神动力。 （十四）如何加强理赔队伍建设，彻底革除一切有碍于公司经营和背离“效益第一”的思维习惯和管理模式，纠正理赔跑冒滴漏，甚至公然以赔谋私的歪风邪气。 （十五）如何解决群众关注的热点、难点问题。 六、基本要求 一是要把解放思想大讨论与总公司提出开展的核心价值观大讨论结合起来。 通过解放思想大讨论活动，我们要准确把握集团公司、总公司和省市公司提出的2012年任务目标以及十二五发展规划发展目标，认真践行人民保险，服务人民的宗旨，作为国有控股骨干的保险企业，我们有优势、有条件、更有责任和义务以“做人民满意的保险公司”为共同愿景，紧紧围绕关系国计民生的热点和难点问题，进一步解放思想，承担起社会责任，持续探索促进经济发展、保障社会稳定、服务改善民生的新途径和新形式，为经济社会发展保驾护航。 二是要把解放思想与弘扬延安精神结合起来。 “自力更生，艰苦奋斗，实事求是、开拓创新”的延安精神，是中国革命由弱到强取得胜利的强大思想武器，对新时代公司发展与转型具有重要的现实指导意义。通过传承和弘扬延安精神来解放思想，更新观念，就是传承和弘扬“自力更生，艰苦奋斗”的创业意识、“实事求是、开拓创新”的发展意识，将延安精神植入企业根髓，将延安精神贯穿于公司各项工作中，以延安精神武装队伍，以延安精神激励发展。 三是要把解放思想与统一思想结合起来。 解放思想是途径，统一思想是目的。只有把解放思想和统一思想有机地结合起来，才能使大讨论活动取得实效。要想持续引领市场必须解放思想、更新观念，树立发展是第一要务，发展是硬道理，是检验一切工作重要标准的观念。必须牢固树立“逆水行舟，不进则退”、 “市场法则、优胜劣汰”的危机意识；必须牢固树立“狭路相逢勇者胜”的竞争意识；必须牢固树立“公司兴亡，匹夫有责”、“公司发展大于天”、“责任重于泰山”的责任意识；必须牢固树立不吃老本，再立新功，归零心态的进取意识；必须牢固树立从我做起，从现在做起，敢讲向我看齐的争先进位意识。通过解放思想形成发展的共识、提高竞争的意识、创新的意识和增强管理能力，破解影响发展的重点、难点问题，最终才能达到调动一切积极因素，凝聚人心，汇聚力量，把全市系统广大干部员工的思想和行动统一到市公司党委、总经理室的战略部署上来，为实现全国系统50强发展目标奠定坚实的思想基础。 四是要把解放思想与科学发展结合起来 解放思想是为了促进业务发展，我们必须把握“好稳中求进，进中求好，好中求快，又好又快发展”的总基调。要在思想观念上彻底打破传统的思维方式，绝不能有“停停步、歇歇脚、等等看、等待观望”的惰性思维和因循守旧、墨守成规的惯性思维。坚决摒弃固步自封、浅尝辄止的经验主义；打破思想僵化，脱离实际的教条主义；解除夜郎自大、眼高手低、夸夸其谈、官商作风严重