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国际EAP培训 国际EAP培训 培训主办机构：国际EAP协会 EAPA 中国国际人才交流协会 CAIEP 承办机构： CEAP中国项目中心 北京华夏赛科技术发展有限公司 华夏心理网 CAIEP CEAP中国项目中心 CAIEP中国国际人才交流协会 CEAP中国项目中心是CAIEP下设的机构，专门负责与EAPA和EACC合作，在中国引进和推广CEAP证书项目，按照国际标准，促进培养中国本土的员工帮助专业人员。 CEAP中国项目中心是EACC在中国的唯一业务合作伙伴。 CEAP中国项目中心将负责完成CEAP相关知识体系的引进及本地化工作，负责组织与推广相关的专业培训和研讨。 CEAP中国项目中心设在北京，以中文提供与CEAP认证及考试相关的全部服务。帮助中国学员逐步成长为国际注册员工咨询师。 国际EAP培训 高品质国际培训 --专家、翻译团队 --课程体系 --国际化教材 --北京 外国专家大厦 专业化服务 --国际培训的教务管理、食宿安排、贴心服务 约翰·梅纳德 (John Maynard) 博士 课程简介 课程主体 - 国际EAP标准培训 　　 为期4天，涵盖EA知识体系国际标准的培训内容，包括CEAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织及管理层的EA服务、针对员工及家庭成员的EA服务。 后续服务 - 国际督导 　　督导是一位CEAP候选人与当前执业CEAP之间一个正式的指导关系。每位CEAP候选人必须在6个月以上的时间跨度上，接受至少24小时督导。 经过此次国际EAP标准培训之后，每位CEAP候选人将在督导师的帮助下将所学知识应用于EA工作之中。督导涉及的专业实践领域包括组织动力学、风险管理、劳动关系、员工福利、HR管理、个案管理、调解和冲突处理、心理健康诊断和EAP管理等等。 课程特色 　　 国际EAP标准培训课程； 国际EAP协会主席约翰·梅纳德博士亲自参与授课，国际顶级EAP大师布兰达·布莱尔女士主讲； 整合美国、加拿大、英国、日本、南非的培训经验，结合中国企业和EA人士的热点需求； 高度的互动性与参与性，通过小组讨论和案例分析使学员能够把所学知识和技能直接应用于组织心理服务的现实问题； EAP业内人士的交流，专业的发展机会和商业合作机会。 EAP服务对象和作用： 在员工方面： 促进员工身心健康 改进员工压力管理能力 提高员工对当前工作的适应性 改善工作场所的交流沟通及人际关系 改善加强员工家庭关系及亲子关系 摆脱心理困扰 消除不良嗜好 　 在组织层面上： 帮助企业和经理 优化企业福利制度 提高员工满意度 提高团队及组织士气 帮助企业吸引、保留和激励核心员工 降低管理成本 改善组织的经营业绩  中国企业对心理服务的需求 据调查公布：相当数量的中国企业经营者的身心健康状况堪忧，多处于亚健康状态。主要表现为工作过于繁忙、心理压力过重、心力疲惫不堪、烦躁易怒等；与此同时，职场员工也存在相当程度地负面情绪，工作激情丧失、过度紧张疲惫、沮丧悲观、低自尊、挫败感强等。 ?EAP的实施，有助于员工的心理问题以及组织气氛、企业文化等因素的改变，对企业的决策、管理、改进和员工潜力开发很有意义。实践证明，EAP是化解企业潜在风险的润滑剂和保险丝。基于这样的背景，国内EAP服务应运而生。? 中国EAP应用处于初期阶段. 企业不同人群心理健康服务的需求 企业管理层：改进关键业务领域，激励销售人员迎接指标压力、帮助客服人员应对挑剔客户、帮助经理人员改进领导力。 HR经理：帮助实现绩效管理目标，从心理行为健康角度出发，帮助员工改进工作态度和职业行为，保持身心健康，提高工作业绩。关注有心理困扰的员工，减轻压力负面影响，化解工作场所矛盾，避免因行为问题而造成的风险（如安全风险、绩效风险、客户风险、医疗风险、法律风险等）。 员工及家庭：改善心理状态和人际关系，进入职业发展的良性通道。成功应对生活、工作压力，化解工作场所及家庭冲突，减轻心理困扰。得到普遍的帮助（如子女教育、婚姻家庭、个人理财、职业发展等，从心理行为角度得到帮助. 中国优秀企业将会率先采用国际先进的EAP服务 中国EAP事业和发展有赖于社会各界的共同努力 EAP 中国化 国际EAP培训传播关于EAP的标准、价值、核心理念 特殊人群 特殊人群针对性强的EAP服务。 帮助缓解特殊的职业与生活压力，提升心理健康水平与环境适应能力，最终提高工作效率与生活质量。 特殊人群：