SA8000(社会责任标准)以及相关法规条文摘录.doc

SA8000(社会责任标准)以及相关法规条文摘录 一、童工 ?中华人民共和国劳动法第15条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人二、未成年工劳部发[1994]498号第2条:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。中华人民共和国劳动法第64条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动部发[1994]年498号第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查一)安排工作岗位 之前；（二）工作满1年；(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 三、非志愿劳工劳部发[1994]118号第4条:企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不能以此理由解雇职工。 劳部发[1994]118号第8条：严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所的职工集体宿舍限制工人人身自由。 五、不歧视《中华人民共和国劳动法》第12条:劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 六、最低工资《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实得最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 八、加班时间《中华人民共和国劳动法》第36第：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。（1995年3月25日国务院令第174号修正）：职工每日工作8小时，每周工作40小时。本规定自1995年5月1日起施行。企业最迟应当自1997年5月1日起执行。《中华人民共和国劳动法》第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《中华人民共和国劳动法》第41条：在确保劳动者身体健康的条件下，加班时间一天不超过3小时，一个月不得超过36小时。 九、社会保险《中华人民共和国劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 十一、卫生与安全教育培训 《工厂安全卫生规定》第87条：工厂应该教育工人正确使用防护用品，对于从事有危险工作的工人（如电气工、瓦斯工等），应该教会紧急救护法。《中华人民共和国劳动法》第55条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。《劳动安全卫生法律实务全书》第2章第2节第5点：在《劳动法》第55条中的“特种作业”是指对操作者本人及其它人和周围的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有：（1）电工作业；（2）锅炉司炉；（3）压力容器操作；（4）起重机械作业；（5）爆破作业；（6）金属焊接与气割作业；（7）煤矿井下瓦斯检验；（8）机动车辆驾驶；（9）机动船舶驾驶与轮机操作；（10）建筑登高架设作业等。?《中华人民共和国消防法》第14条第3点：机关、团体、企业、事业单位应当针对本单位特点对职工进行消防宣传教育。 ?《中华人民共和国消防法》第30条：机关、团体、企业、事业单位及乡、村可以根据需要，建立由职工或者村民组成的义务消防队。2、厂房出口?《建筑设计防火规范》（GBJ 16-87新修订本）第3.5.1条：厂房安全出口的数目不应少于两个，但符合下列要求的可设一个：丙类厂房（见备注X），每层面积不超过250㎡且同一时间的生产人数不超过20人；丁、戊类厂（见备注X）每层建筑面积不超过400㎡，且同一时间的生产人数不超过30人。3、疏散信道、标志和应急灯《中华人民共和国消防法》第14条第6点：机关、团体、企业、事业单位应当保障疏散信道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。《建筑设计防火规范》（GBJ 16-87新修订本）*第3.5.4条：厂房每层的疏散楼梯、走道、门的各自总宽度按以下规定计算：1、2层厂房不宜小于0.6米/百????? 人，3层厂房不宜小于0.8米/百人，4层（及以上）厂房不宜小于1.0米/百人。当各层人不相等时，其楼梯总宽度分层计算，下层楼梯总宽度按其下层人数最多的一层人数计算，但楼梯最小宽度不宜小于1.1m。底层外门的总宽度应该按该层或该层以上人数最多的一层人数计算，但疏散门的最小宽度不宜小于0.9m；疏散走道宽度不宜小于1.4m。*第7.4.1条：疏散用的楼梯间及其前室内不应附设烧水间，可燃材料储存室，非封闭的电梯井，可燃气体管道。*第7.4.2条：需设防烟楼梯间的建筑，其室外楼梯可为辅助防烟楼梯。但其凈宽不应小于90cm，倾斜度不应大于45ｏ;栏杆扶手的高度不应小于1.1m;其它建筑的室外疏散楼梯，其倾斜角可不大于60ｏ；凈宽可不小于80cm；室外疏散楼梯和每层出口处平台，均应采取非燃烧材料制作；平台的耐火极限不应低于1h，楼梯段的耐火极限应不低于0.25h；在楼梯周围2m