企业文化管理机制A0.doc

1.0主旨 為豐富廣大職員工的業餘文化生活，努力推動公司濃厚、和諧的文化氣氛，極力營建和諧的勞資關係，特制定本制度。 2.0範圍 2.1多功能培訓室 2.2文化牆（包括宣傳欄） 2.3乒乓球室 3.0具體內容 3.1 培訓室 3.1.1為使培訓室的秩序和環境得到良好的保持，妥善和統一安排培訓室的使用順序，明確各部門使用培訓室的規定及申請使用流程，使培訓室的使用更合理化，保障各部門的培訓需要，特制定本制度。 3.1.2範圍：本制度適用於公司各部門。 3.1.3管理職能 3.1.3.1培訓室管理部門：行政人事部 3.1.3.2培訓室用途：用於公司各項培訓 3.1.4申請流程 3.1.4.1各部門如需使用培訓室，提出申請並經行政人事主管批准後交由文化專員統一安排。 3.1.4.2管理制度 3.1.4.2.1各部門使用培訓室應在預約時間內使用完畢，在預約時間結束後如需繼續使用，需及時與行政人事部相關管理人員申明情況，若與其他部門預約時間衝突，須立即結束使用。 3.1.4.2.2使用培訓室過程中移動過的設備、桌椅等，在使用完畢後須歸於原位，保證培訓室的乾淨、整潔，保持培訓室的衛生，不得有亂扔垃圾、吃零食等行為。如發現此類行為，行政人事部將對部門培訓的組織者及負責人進行處罰清潔培訓室一周（達標7S標準）。 3.1.4.2.3正確使用培訓室的設備、儀器，使用時應按照正常操作流程進行。如因個人操作失誤而造成設備損壞，須按公司要求照價賠償。 3.1.4.2.4在使用完畢後，培訓組織者須經行政人事部相關負責人檢查後方可離開。如未通知行政人事部相關負責人而造成設備損壞或丟失的，由相關申請，組織人員負責賠償。 3.1.4.2.5各部門如臨時取消申請，再申請時需重新申請。 3.1.5培訓室使用細則 3.1.5.1 培訓室7S標準 3.1.5.1.1培訓桌：整齊擺放，左右兩列培訓桌一定要靠牆，所有培訓桌的左右間保持一致。前後間距離保持一致。禁止在培訓桌面上亂塗亂畫。保持桌面整潔，禁止將紙屑等垃圾塞到桌架裡。 3.1.5.1.2培訓椅：統一擺放整齊，使用完成後必須統一推到培訓桌底。 3.1.5.1.3地面：乾淨、無雜物、頭髮、灰塵。 3.1.5.1.4牆壁：乾淨，禁止亂塗亂畫。 3.1.5.2培訓室設備使用標準 3.1.5.2.1電源插排：使用電源插排時，先要檢查電源線是否連接好及有無漏電現象。 3.1.5.2.2電腦：要正確開關機。在正常使用電腦時嚴禁隨意移動或搬動電腦，不可以直接切斷電腦電源。 3.1.5.2.3.投影儀：在開啟投影儀時先按電源鍵，投影儀會在幾秒鐘內完成預熱並運行；在工作期間，投影儀燈泡和主機板都處於高熱狀態中，不可以直接切斷電源，否則會損壞投影儀。 3.1.6培訓室開放時間： 週一至週六8:00～12:00、13:30～20:00 週六晚上可以播放投影片19:30～22:00 周日13:30～17:30（節假日如有部門用到培訓室請提前申請以便行政部安排人員跟進） 文化牆（包括宣傳欄） 3.2.1.目的：建立公司文化牆旨在通過展示壁報的模式，體現公司的企業文化與管理水準，也是公司團隊的精神面貌的側影。 3.2.2企業文化牆的內容： 3.2.2.1要不定期更新（每季度至少更新一次）； 3.2.2.2.宣傳企業概況，內容要以圖文並茂的方式展現宣傳； 3.2.2.3.宣傳屬於員工活動側影，以反映員工業餘活動、集體活動豐富多彩的掠影； 3.2.2.4.宣傳以能者為師、以有功者為親，並反映現在實行的機制後所獲得的成效； 3.2.2.5.宣傳企業文化標語； 3.2.2.6.公司公文通知，以公告通知為主。 3.2.3職責： 3.2.3.1.企劃員負責組織文化牆的內容更新； 3.2.3.2企劃員負責文化牆資料的收集、製作及維護。 3.3乒乓球室 3.3.1目的：為豐富和活躍員工業餘文化生活，促進員工身心健康，增進員工之間的友誼，增強團隊凝聚力，創造一個舒適的健身娛樂環境，特制定本制度。 3.3.2適用範圍：本制度適用于全廠職員工 3.3.3制度明細： 3.3.3.1乒乓球室是供廣大職員工休閒娛樂的場所。要注重精神文明，遵守作息時間，嚴禁霸台，自覺服從管理； 3.3.3.2宣導文明活動，維護活動秩序； 3.3.3.3要自覺遵守開放時間：週一至週六中午12:00-13:00、下午17:00-21:00；周日早上8:00-12:00、下午13:30-21:00； 3.3.3.4室內不得大聲喧嘩、打鬧、追逐，提倡文明健身； 3.3.3.5自覺愛護乒乓球桌，嚴禁用球拍和不正確技術敲打桌面，愛護室內一切設備設施，禁止坐在檯面上，不要搖動網柱、球網，不准移動球臺，不得私卸球網，凡損壞者照價賠償； 3.3.3.6自覺保持室內乾爽、清潔，嚴禁隨意將水倒在地上或潑撒向牆