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劳动合同 甲方: 主要负责人： 乙方: 身份证号码: 户籍地址： 通讯地址： 甲方因工作需要,同意聘用乙方,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、、、、、、、、、、、有下列情形之一的，提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同： 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由另行安排的工作的不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 、、、招用时，如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及要求了解的其他情况、、、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表公司档案公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息公司内部掌握的合同、协议、意见书可行性报告、其他经公司应当必威体育官网网址的事项。发现秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告 职员任职简约及承诺书 凡由 中山市智通人才服务有限公司 （以下简称公司）任命或聘用的所有职员，均遵守本简约作出的约定和要求的承诺。 1、在签订承诺书之前，本人已通过自学、浏览智通人网、参加制度宣导会或向上司请教等各种途径和方式认真阅读和学习了公司包含但不仅限于《考勤管理制度》、《薪酬管理办法》、《劳动合同管理办法》、《绩效管理办法》、《公司人事制度》、《工伤管理规定》、《职员培训制度》、《职员奖惩制度》在内的公司的各项规章制度详见智通人网http://chitoneren/zhidu ，已全面理解、认识和掌握了各项规章制度的内容和含义，并无任何疑义和异议；承诺在今后的工作中认真执行各项规章制度的规定；并保证认真学习、掌握和执行签订承诺书后公司颁发的规章制度。若在任职期内出现违反规章制度的行为，自愿接受相关规章制度规定的处理和处罚，因本人原因给公司带来的经济损失，自愿承担相应的经济赔偿。 严格遵守公司的必威体育官网网址制度及与公司签定的必威体育官网网址协议，保证在任职期内绝不向公司外人员、公司内不相关同事透露必威体育官网网址制度及《必威体育官网网址协议》中规定的相关信息；未经公司同意，离职后绝不向公司竞争对手和其他人员透露必威体育官网网址制度及《必威体育官网网址协议》中规定的公司信息；如有违反，自愿接受必威体育官网网址制度规定的处罚，并愿负一切民事、刑事法律责任。此项责任不因承诺人离职而免除。 严格遵守国家的相关法规法纪，若是党员还需遵守党章党纪，如有违反，本人愿承担一切后果。 本简约及承诺书与职员聘用合同一并签定，自承诺人签字之日起生效。 特此承诺！ 承诺人： 日 期： 第 - 6 - 页 共 6 页