中层经理人培训之该学些管理.ppt

中层经理人培训之 目录页 管理概述 学习概述 管理技能 过渡页 管理概述 学习概述 管理技能 管理概述 学习概述 管理技能 管理概述 学习概述 管理技能 1 学习与学习能力 学习就是获得知识，形成技能，获得适应环境改变环境的能力的过程。 管理概述 学习概述 管理技能 1 学习与学习能力 首先，计算机和现代通信技术使大多数教科书变得过时，使知识的实效性变得很快。虽然说“知识就是金钱”，而大部分的知识是可以复制，拥有某种知识的优势会迅速失去，所以，唯一的领先优势是比别人学习得更快。正如松下幸之助所言：“打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！”。 为什么学习能力很重要 其次，随着社会的进步和发展，当前的信息量越来越大，你无法去一一学习，但是如果你拥有非常棒的学习能力，那么你也毫不惧怕面对新鲜的事物。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 为什么需要学习 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 中国过去有句俗话：“学成文武艺，货与帝王家。”，又说 “千里举官，为了吃穿”。可见，古人认为学习是为了做官，而做官是为了吃饭——千里上任搏取功名只为能养家糊口而已。 当然，这只是古人中那部分消极的思想，有抱负的人学习应该是为了实现人生的理想，而绝不是养家糊口那般简单。放到现在，同样如是。只是，现在的社会日新月异，哪怕是为了养家糊口，学习的任务也依然不会轻松。 我的梦想是什么呢？为什么要努力学习？ 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 只要还活着，树木就会生长；一个人停止进步，就意味着走上了穷途末路。成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。 在现代社会，人才是有时间性的。你只能保证自己今天是人才，却无法保证明天的你依然是一个人才。 据说，一个本科生走出校门两年内，一个硕士研究生毕业三年内，一个博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，其所学的专业知识将全部老化。如果一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。人生只有4年在大学里，却有40年在职场。 就一个人一生所学的知识来说，大学里能学到的只是未来能用的5%，另外95%以上的知识都必须在职场中learning by doing去不断获取。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 对于想实现人生抱负的人来说，学习，更是改变自我、提升自我所必须的途径。人有真才实学好比货有真材实料，方能大展宏图。 诸葛亮以二十七岁的青春年华，便拥有惊人的远见卓识，三分天下于隆重，皆是因为其在出山前，已经潜修多年，对于军事、政治、经济、社会等各方面都有很好的素养，甚至拥有八阵图、连发弩、馒头、孔明灯、木牛流马等“发明专利”，因此，能够被刘备三顾茅庐而聘为股肱。 今天的你是否在不断学习，补充能量，注定了你将来的命运如何。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 从前有两个和尚，分别住在相邻两座山上的庙里，这两座山之间有一条河，两个和尚每天都会在同一时间下山去河边挑水，不知不觉五年过去了，突然有一天左边这座山的和尚很久都没有下山挑水，右边那座山的和尚心想: “他可能生病了，我要过去看望他。” 当他走到左边的那座庙，看到老友正在庙前打太极拳。他好奇地问：“你已经一个星期没下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？” 朋友带他走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少算多少。如今，终于让我挖出了水，我就不必再下山挑水去了，可以有更多的时间练我极其喜欢的太极拳了。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 我们在工作领域上，工作挣薪水就像是挑水；而我们常常会忘记把握下班后的时间，挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，给自己多铺一条路。这样在未来当我们年纪大了，即使体力拼不过年轻人时，我们依然还会有水喝，而且还能喝得很悠闲，且源源不断。 哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间 ，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。所谓逆水行舟，不进则退，是因为对手也在学习，也在进步。 你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，当下一次危机来临时，你会不堪一击，第一个倒下的就是你！惟有学习的速度比对手更快，你才可能立于不败之地。 你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。 管理概述 学习概述 管理技能 2 为什么需要学习 联合国教科文组织的一次调查表明，