住宿和餐饮业劳动合同_.docVIP

住宿和餐饮业劳动合同 　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。 　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。 　　中华人民共和国劳动和社会保障部制 　　甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 　　第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第三十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 　　签约须知 　　1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/ 月（小时）。（年度） 　　4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150 ％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200 ％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300 ％的工资报酬。 　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： . 　　6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 　　7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　甲方（用人单位）名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　联系电话：_________________ 　　乙方（劳动者）姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 　　一、劳动合同期限 　　（一）甲、乙双方选择以下第___ 种形式确定劳动合同期限： 　　1.有固定期限：自___ 年__月__日起至__年__月__日止。 　　2.无固定期限：自___ 年__月__日起至止。 　　其中，试用期自___ 年__月__日至___ 年__月__日。 　　二、工作内容和工作时间 　　（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　（四）乙方每日工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1 日。 　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 　　三、劳动报酬和社会保险 　　（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 　　（六）试用期期间的工资为__________元/ 月。 　　（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 　　（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　（十