会计基础工作规范考核收评分表.doc

PAGE PAGE 23 会计基础工作规范考核验收评分表 考 核 验 收 标 准 标 准 分 考 核 扣 分 说 明 (考核扣分以扣完本项标准分为准) 自检评分 考核评分 扣 分 得 分 扣 分 得 分 总 分 1000 12 986 一、会计机构和会计人员 170 170 (一)会计机构设置和会计人员配备 70 70 1、各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。 事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。 设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。 会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。 15 ①应设未设会计机构的终止考核 ②应配未配会计机构负责人的扣5分 ③会计机构负责人、会计主管人员的任免，不符合《会计法》规定的扣5分 15 2、会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件： ①坚持原则，廉洁奉公； ②具有会计专业技术资格； ③主管单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于二年。 ④熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； ⑤有较强的组织能力； ⑥身体状况能够适应本职工作的要求。 6 凡不具备条件之一的，每项扣l分 6 3、没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证的其他代理记账机构进行代理记账。 会计基础工作规范考核验收评分表 考 核 验 收 标 准 标 准 分 考 核 扣 分 说 明 (考核扣分以扣完本项标准分为准) 自检评分 考核评分 扣 分 得 分 扣 分 得 分 4、大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。 总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。 总会计师的任命（聘任），免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律的规定理。 10 ①应设未设总会计师的扣10分 ②没有行使《总会计师条例》规定的职责、权限的扣5分 ③总会计师的任命（聘任），免职（解聘）没有依照《总会计师条例》和有关法律规定办理的扣5分 10 5、各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。不取得会计证的人员，不得从事会计工作。 10 会计人员无证上岗的每人扣10分 10 6、各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。 会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。 5 ①无会计工作岗位责任制或实行岗位责任制不考核，职责不清，分工不明确的扣3分 ②岗位责任制未体现内部牵制制度的扣2分 5 7、会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 5 出纳人员超越职责权限的扣5分 5 8、会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。 5 会计工作岗位没有计划进行轮换的扣5分 5 会计基础工作规范考核验收评分表 考 核 验 收 标 准 标 准 分 考 核 扣 分 说 明 (考核扣分以扣完本项标准分为准) 自检评分 考核评分 扣 分 得 分 扣 分 得 分 9、会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。 会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务培训。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定的时间用于学习和参加培训。 5 财政部门或主管部门组织与会计业务相关的培训和活动，应参加而未参加的每人每次扣l分 5 10、各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。 4 单位领导人对会计人员不重视，支持不够的扣4分；进行打击报复的另案处理 4 11、国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 5 会计机构负责人与单位领导人是直系亲属的或会计机构负责人与出纳是直系亲属关系的扣5分 5 (二)会计人员职业道德 60 60 12、会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提