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住房城建委综治目标管理责任制考核细则 项目 应达目标 基本分值 评 分 标 准 得分 一 领 导 责 任 制 17 分 1、把社会治安综合治理纳入本单位总体工作目标之中。 1 年初、年中党委（总支、支部）工作意见中有综治工作内容的得1分。 2、坚持综治工作一年两次检查考核制度和年度评比表彰制度。 2 1、开展一年二次检查活动并形成书面通报的，得1分。 2、开展评比表彰活动的，得1分。 3、坚持一年四次党委（总支、支部）会听取综治工作情况汇报制度。 1 缺一 次，扣0?.5分。 4、积极推动各部门、科室齐抓共管。 5 1、年内综治委和五部门、科室坚持定期例会制度的，得1分。一个方面未落实，扣0.5分。 2、对综治成员部门实施目标管理，开展年度检查考核的，得2分。检查中发现有一单位未予检查的，扣0.5分；未开展此项活动的，扣2分。 3、当年开展了综治成员部门述职活动的，得1分。 4、开展了本单位联系点活动的，得1分。 5、有关部门在评先评优、晋职晋级时主动征求综治部门的意见。 2 按照要求做的，得2分。 6、坚持开展综治“一票否决”活动。 2 1、当年没有开展综治处罚活动的，扣1分。 2、当年依照规定认为某单位符合否决条件而未被否决的，有1个，扣1分。 7、认真贯彻落实主管部门和市、区综治委（办）重要会议（文件）精神。 2 检查中发现有一重要会议（文件）精神未予贯彻落实的，扣1分。 8、切实解决人民法院“执行难”问题。 2 1、有与法律相悖、给人民法院执行工作造成障碍的规定和文件，或单位发生抗拒执行，包括煸动群众暴力反抗法、无理上访闹事，影响社会稳定的，有一起扣1分。 2、作为被执行人或协助执行人，无法定理由不履行或协助履行生效裁判文书的，有一起扣1分。 住房城建委综治目标管理责任制考核细则 项目 应达目标 基本分值 评 分 标 准 得分 二 维 护 稳 定 工 作 25 分 9、深入开展国家安全人民防线建设。 4 1、贯彻落实国家安全、综治部门关于加强国家安全人民防线的工作意见，得0.5分。 2、及时调整充实国家安全人民防线组织机构，坚持一年二次领导成员例会制度， 得1分，少一个方面，扣0.5分。 3、坚持开展国家安全宣传教育活动，警惕、防范境外间谍情报机关的境内外各种敌对势力的渗透、颠覆、分裂、窃密和破坏活动，得1分。 4、建立健全涉及国家安全工作的规章制度，得0.5分。 5、经常掌握情况，对不安定因素及时予以处理，得0.5分。 6、及时向国家安全机关报告、通报相关工作，得0.5分。 10、妥善做好处置“法轮功”工作。 5 1、机构、人员、经费保障不落实，扣0.5分。 2、责任制和责任追究制不落实，扣0.5分。 3、被公安机关打击处理1人，扣0.5分。（主动发现并配合公安机关工作不扣分）。 4、单位内发现大规模和恶性反宣品不上报的扣1分。 5、有转化任务，未送教育转化的扣1分。 6、已进班转化人员有反复的扣1分。 7、警示教育无计划、无活动、成效不明显的，扣0.5分。 8、未按时完成主管部门，市、区关于防范和处理邪教问题工作任务的，扣0.5分。 9、突破新、老“三无”零指标的，本条不得分。 住房城建委综治目标管理责任制考核细则 项目 应达目标 基本分值 评 分 标 准 得分 二 维 护 稳 定 工 作 25 分 11、信息报送及时全面准确。 2 1、各级综治维稳组织信息网完善、制度健全、有信息载体、作用发挥正常，得1分；少一个方面，扣0.5分； 2、综治维稳信息全面、及时、准确上报，得1分。发生重大有影响案件或到市20人以上群访，未及时报告的，少报1次扣0.5分。 12、坚持开展定期和专项矛盾纠纷排查调处活动。 3 1、坚持定期开展矛盾纠纷排查调处活动，并做到及时上报的，得2分。有一方面未做到，扣0.5分。 2、完成主管部门和所在区维稳、综治组织部署的专项矛盾纠纷排查、落实工作责任，效果好且按时报送总结的，得1分。 13、积极预防和妥善处置群体性事件。 4 1、建立预防和处置群体性事件应急预案，建立重大活动、重要时期或重要群体稳定工作预案；以上两项少1个方面扣0.5分。 2、发生1起20人以上到市群体性事件，并伴有堵门路等非法行为的，扣1分；超过50人以上的，扣1.5分。 3、发生1起赴省5人以上非正常群访，扣1.5分；进京的，扣3分。 4、发生500人以上较大群体性事件，本条不得分。 14、做好涉军群体稳定工作。 3 1、企业军转干部工作底数清、情况明、台帐清楚。 2、企业军转干部政策落实到位。 3、重点人员建立包保责任制。 以上三方面，有1人未落实的，扣1分。 4、企业军转干部以外的涉军人员赴省进京非正常上访的，发生1起扣1分。 5、发生企业军转干部在市内20人以上聚集群访事件和突破赴省进京上访“零