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关于对县区职业教育年度目标管理 进行考核的通知 各县区教育局： 今年年初，我局分别下发了《关于对县区职业教育工作进行年度考核的通知》、《关于对职业学校的管理工作进行年度考核的通知》，现已进入第四季度，职业教育考核的主要指标基本可以认定，为减轻县区和学校接待的压力，决定在本月下旬对全市职业教育重点项目进行年度检查和合格中等职业学校评估的同时，进行县区职业教育年度考核，现就有关事项通知如下： 一、考核范围： 按照年初下发的两个文件的考核要点。具体内容见附表。 二、考核办法 查资料，看现场，涉及到教师、学生、学校的各种数据，到县区所属的中职学校逐一核查。涉及到县区教育投入方面的数据，而目前已不能认定的，先以县区的财政预算为依据，待年终再进行核实。 三、考核分组 重点项目年度检查、合格学校评估和目标管理考核合并同时进行，共分四个组： 第一组：江永、江华、道县、道县师范 第二组：新田、蓝山、宁远 第三组：双牌、零陵、东安、电大网络工程学校、永州职院在零陵区的四个校区 第四组：祁阳、冷水滩、祁阳师范、公安干校、九嶷职院、永州职院信息工程校区 四、时间安排 10月19日至25日，具体到各县区各学校的时间由各组另行电话通知。 19日上午10时参加考核人员到市教育局五楼会议室集中培训，下午至25日赴县区和学校进行考核、检查和评估。25日汇总情况。 附：表一、2009年县区职业教育工作考核情况记载表 表二、职业学校管理工作考核情况记载表 永州市教育局 2009年10月10日 表一：2009年县区职业教育工作考核情况记载表 序号 分值 考核内容 考 核 要 点 考核情况记载 1 30 基础能力 1、制定了职业教育基础能力建设规划，有年度项目建设计划并实施。（5分） 2、落实国家和省、市关于发展职业教育的政策性规定，城市教育附加费30%和一定比例的地方教育费附加用于职业教育基础能力建设。（13分） 3、设立了职业教育专项经费并用于基础能力建设。（6分） 4、辖区内公办职业学校专业课教师占专任教师总数的60%以上,“双师型”教师占专业课教师的比例不低于30%,每个专业至少有一名“双师型”教师,民办学校适当放宽。(6分) 2 20 办学行为 1、贯彻执行党的教育方针，依法办学，按要求参加省、市的会议和活动。省、市教育行政部门安排布置的工作和要求上报的信息材料无拖延情况。保障学生国家惠生政策落实，无举报、上访的。（2分） 2、辖区内学校学籍管理规范，新生和毕业生电子注册信息真实准确，注册信息和异动信息按时上报。（5分） 3、辖区内学校按照规定组织学生顶岗实习，无违规组织学生外出打工情况。（6分） 4、辖区内学校招生宣传广告规范,有治理和维护本辖区内学校招生秩序的具体措施（2分） 5、辖区内学校无买卖生源情况。(5分) 3 30 招生就业 1、辖区内中职与普高招生比和初中毕业生分流比分别达到4.5:5.5以上。（15分） 2、辖区内学校在校学生巩固率达到90%以上，每降低1%扣0.5分，扣完为止。（6分） 3、辖区内学校毕业生的就业率达到90% 以上，其中对口就业率达60%以上。（6分） 4、与本市企业建立了合作办学、校企合作、教师交流、学生顶岗实习长期制度并实施的。（3分） 4 20 教育教学 1、辖区内学校教学计划、课程设计、实习实训计划健全规范，按要求开设公共课和专业课。（3分） 2、辖区内学校学生参加省、市技能竞赛、职业技能考试和专业技能抽查、文化课抽考的,参考率和合格率情况。(7分) 3、辖区内学校学生无违法犯罪等刑事案件。（2分） 4、辖区内学校征订使用省、市教育行政部门规定范围内的教材期刊。（8分） 部分指标考核说明： 1、涉及教育经费的，暂以县区人大通过的2009年度财政预算为依据。 2、专业课教师和双师型教师须查看学历证、技能等级证等证件。 3、有无违规组织学生打工、顶岗实习及新生注册信息、学生巩固率须逐校逐班核实在校一二年级学生数。 4、就业率和对口就业率须抽样电话访问毕业生。 5、招生数、普职分流比、技能竞赛、文化课抽考、职业能力考试、教材使用、期刊征订等情况市局已掌握，不须逐校核实。 表二： 职业学校管理工作考核情况记载表 序号 分值 考核内容 考 核 要 点 考核情况记载 1 10 基础能力 1、制定了学校基础能力建设规划，有年度建设计划并实施。（2分） 2、有教师队伍建设规划,积极组织教师参加国家和省、市教育行政部门组织的专业技能培训。专业课教师占教师总数的60%以上,每个专业至少有一名