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全区“转作风提效能专项整治活动”动员会讲话稿与全区一体化政务服务平台建设暨工作培训会议讲话稿合集
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全区“转作风提效能专项整治活动”动员会讲话稿
全区“转作风提效能专项整治活动”动员会讲话稿
今天,我们召开全区“转作风提效能”专项整治动员部署会议,主要任务就是贯彻落实区委的决定,通过推行“十条制度措施”,开展“十项专项整治”活动,下茬整治我区干部作风中存在的纪律松、作风软、效率低、业绩庸等突出问题,进一步树立xx干部队伍良好形象。通过整治,动员全区上下进一步严明纪律、转变作风、埋头苦干,奋力开创“十三五”各项工作新局面。刚才,申海同志通报了近年来违反纪律作风典型案例,朝勇同志宣读了《xx区“转作风提效能”专项整治活动实施方案》,区委组织部、区政府办、区人社局对各自牵头和配合的专项整治工作进行了安排和部署,请大家认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。下面,我讲几点意见。
一、统一思想、强化认识,切实增强开展专项整治的紧迫感和责任感
党的十八大以来,中央不断强化从严治党要求,先后出台了一系列制度规定,集中查处通报了一系列违反中央八项规定和党纪国法的大案要案,充分彰显了中央端正党风政风、倡导清风正气的坚定决心。习近平总书记在中纪委六次全会上指出,“作风问题本质上是党性问题”,要“坚持坚持再坚持,把作风问题抓到底”,充分表明了中央惩戒问责、正风肃纪的鲜明态度。全区各级干部尤其是领导干部,对此一定要有清醒的认识,要切实克服侥幸心理,站在讲政治、讲大局的高度,积极适应作风建设新常态,积极适应纪律作风硬约束,进一步强化全面意识、从严意识、纪律意识、责任意识、自律意识、看齐意识,以锲而不舍、驰而不息的毅力,毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战和持久战,以良好作风保障我区改革发展稳定各项事业不断发展。
今年以来,按照市委安排,我们利用三个月时间扎实开展了干部纪律作风集中整顿,取得了一定的成效,干部作风明显好转,干群关系进一步融洽,党风政风有所改观。但作风顽疾根深基固,还没有从制度机制、思想意识上解决根本的问题,广大干部职工还没有完全形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。这次“转作风提效能”专项整治活动,正是聚焦病症要害、瞄准问题根本、本着治本目的,着眼xx发展大局作出的一项重要部署和决定。
第一,开展这次专项整治活动是贯彻落实从严治党新要求的重要举措。自十八大以来,我区紧跟中省市部署,坚定不移改进作风、坚定不移惩治腐败,党风政风取得明显好转。但实事求是的讲,我们在作风建设方面仍然存在一些“不严不实”突出的问题,外界对我们xx干部作风还有不少的意见,群众对我们少数干部作风仍然有看法,尤其是我区一些干部职工作风中存在“服务不优、效能不高、廉而不为”等问题,充分暴露出我们一些党员干部,对当前中央全面从严治党的重大战略部署和坚强决心还认识不清,对干部教育管理还失之于宽、失之于软。比如,在为民服务上,我们有些干部办事效率低下,老百姓和投资者到我们机关办事经常遇 “门难进,脸难看,话难听,事难办”的问题,高高在上,对群众、对投资者冷漠,甚至故意刁难。国家的一些惠民、惠农政策资金,有些都没有真正用到老百姓身上,一些基层存在侵占截留、虚报冒领惠民资金的行为。在项目建设上,有些干部执行力不强,推诿拖拉,甚至“吃拿卡要”、以权谋私,不作为、乱作为。特别是在征地拆迁安置等工作上,群众思想工作不到位,甚或行政高压损害群众利益,致使干群矛盾激化,严重影响了项目建设的进度。在维护社会稳定上,我们个别领导干部责任心不强、政策水平不高,工作不到位,解决问题办法少,致使一些矛盾纠纷问题由小变大,非访、闹访、越级访频繁发生。在落实区委、区政府重大决策部署上,个别领导干部工作主动性不强,消极被动,工作力度不大,措施不力,片面强调部门局部利益,遇到困难强调客观原因,推卸工作责任等等。去年以来,全区因信访稳控工作不力责任追究20人。因森林火灾工作不力区、镇、村三级责任追究共170多人,因重点项目工作不力责任追究4人,因党建观摩工作不力责任追究4人,落实区委、区政府重大决策部署不力追究2人,因纪律作风不严不实受到追究23人,因违反八项规定精神受到追究15人。对此,区委决定要紧紧聚焦作风建设突出问题,深入开展“转作风提效能”专项整治,这既是当前一项重大政治任务,也是保证我区社会经济健康顺利发展的一项长期任务,符合新形势下从严治党的新精神,体现了从严管理干部的新要求,是深入推进作风建设的重要举措。
第二,开展这次专项整治是深入推进“两学一做”学习教育活动的内在要求。这次全党上下开展“两学一做”学习教育活动,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员
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