全民所有制工业企业职代会实施细则与全民禁毒宣传活动之“一抹书香换花香”倡议书合集.doc

全民所有制工业企业职代会实施细则与全民禁毒宣传活动之“一抹书香换花香”倡议书合集 全民所有制工业企业职代会实施细则 第一章 总则 第一条，为了适应我公司领导体制的改革，保障职工的民主权利，充分发挥职工的积极性、创造性，搞好公司三个文明建设，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合我公司情况，制定本实施细则。 第二条，在实行经理负责制的同时，健全公司职工代表大会制度和合理化建设等民主管理制度，保障与发挥职工代表在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。 第三条，公司职工代表大会是我公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第四条，公司职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策、法律和法规。正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内自主行使职权。 第五条，公司职工代表大会积极支持经理行使经理管理决策和统一指挥生产活动的职权，维护经理的中心地位、中心作用。 第六条，公司职工代表大会实行民主集中制。 第二章 职权 第七条，公司职工代表大会行使下列职权： 一、定期听取经理的工作报告，审议公司的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，并提出意见和建议，就上述方案的实施做出决议。 二、审议通过公司的经济责任制方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法、劳动法规、安全生产措施等重要规章制度的建立，修改和废除。 三、审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。 四、评议、监督行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励、晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。 五、公司职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐或选举公司行政领导干部人选，报主管机关审批。 第八条，公司职工代表大会对经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向经理提出建议、协商处理，经协商仍有不同意见时，可以报告上级工会。 第九条，在公司职工代表大会上，可由经理代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。 第三章 职工代表 第十条，职工代表的条件 凡依法享有政治权力的我公司正式职工、全民制职工、集体制职工和合同制职工，能够履行职工代表的权利和义务的，均可当选为公司职工代表。 第十一条，职工代表的产生办法 公司职工代表大会的代表，以公司所属分公司、直属单位和机关部室为选举单位，由职工代表大会和职工大会选举产生。 第十二条，职工代表的比例 公司职工代表大会的代表，按公司职工总数的百分比例选举，情况特殊的单位可以适当增减。代表总数中工人代表应占百分之五十，技术人员、管理人员和领导干部代表占百分之五十。其中青年职工和女职工应占适当比例，公司领导、分公司和机关部室领导干部为职工代表总数的五分之一左右。 第十三条，公司职工代表实行常任制，每三~五年改选一次，可以连选连任。职工代表应对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。 第十四条，职工代表组原则上按选举单位组成。代表人数较少的几个单位可以联合组成一个代表组，组长由本组职工代表推荐协商产生。 第十五条，职工代表的权利 一、职工代表在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 二、有权参加职工代表大会及工作机构对有关单位和部门执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对有关行政领导干部和部门的咨询。 三、因参加职工代表大会及工作机构组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十六条，职工代表的义务 一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力； 二、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好公司职工代表大会交给的各项工作； 三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，努力做好本职工作。 第四章 组织制度 第十七条，大会主席团 公司职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和公司领导干部。其中工人、技术人员、管理人员之和应超过半数。 第十八条，全体代表会议 一、公司职工代表大会每三~五年为一届，每年召开一次全体会议，特殊情况可以提前或延期召开； 二、遇有重大事项，经经理、公司工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可以召开临时会议；