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公司“三八”妇女节贺词与公司“两个责任”落实情况汇报合集.docVIP

公司“三八”妇女节贺词与公司“两个责任”落实情况汇报合集.doc

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公司“三八”妇女节贺词与公司“两个责任”落实情况汇报合集

公司“三八”妇女节贺词与公司“两个责任”落实情况汇报合集 公司“三八”妇女节贺词 各位女工、各位同事:新春伊始,万象更新。在举国上下喜迎“两会”胜利召开的日子里,我们又迎来全世界妇女们共同的节日——“三#8226;八国际妇女节”。首先,我谨代表路达公司以及公司经营班子,向在座的女同胞致以节日的问候和诚挚的祝福!向此时此刻仍然值守岗位的各位女工致以崇高的敬意!在这个特别的日子里,公司不会忘记你们辛勤的劳动和艰辛的汗水。从20**年12月20日,汕梅高速公路全线开通营运以来, 你们为了路达公司的营运管理事业,发挥半边天作用,常年累月工作、生活在生产第一线,远离都市的喧嚣和家庭的温馨,以荒山野岭为伴,披星戴月,全心全意地奋战在汕梅高速公路生产的第一线,一年中难得有几回与家人欢聚一堂,共享天伦之乐。你们把自己的青春和智慧无私地献给了汕梅高速,你们辛苦了!在这个喜庆的日子里,公司一样不会忘记,在烈日炙烤的炎夏,你们挥动双臂,指挥着每一辆通行汕梅高速的车辆;在枯燥乏味的收费岗亭,你们面带微笑,为每一位顾客热情服务;在寒冬冰冷的日光灯下,你们埋头苦干,解决工作中的每一道难题……你们以自己独有的创新、高超的智慧、辛勤的劳动、实事求是的工作态度,发扬务实、高效、团结、进取的精神,尽忠职守、兢兢业业、身体力行、默默奉献,为路达公司的繁荣发展描谱着点点滴滴。没有你们的辛勤劳动就没有路达公司的今天,公司感谢你们!路达需要你们!一年来,你们艰辛的劳动也换来了丰厚的回报,在过去的一年里,路达公司在各级领导的正确领导下,在全体女工以及公司上下的共同努力下,营运管理工作捷报频传,取得了良好的成绩,受到各级领导的表扬。尤其是工会、职代会处相继成立,QEO管理体系顺利通过认证,公司架构进一步完善,分工更加合理,各项管理制度不断健全……更为路达公司的发展奠定了良好的基础。回顾过去,我们倍感欣慰,展望未来,我们任重而道远。新的一年已经开始,我司将面临更大的挑战、面对更复杂的困难。20**年,我们作为广东省交通集团营运试点单位的第二年,公司经营管理将朝着进一步的科学化、规范化、现代化迈进,QEO管理体系将进一步贯彻实施,争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”活动也将全面拉开……因此,作为路达公司的生力军,全体女工要树立信心,下大决心,以顽强的意志,不屈不挠的精神,努力做好本职工作,认真学习科学技术,勤于实践,真正掌握新知识、新技能、新业务,不断提高自身修养、修为,在自立、自主、自强的道路上昂首阔步前行,向社会展示路达女工的良好风貌,塑造路达良好的服务品牌!把路达公司的营运管理水平全面推进,把路达公司的营运事业推向新的辉煌!接受党和人民对我们劳动成果的检验。最后祝大家节日愉快,工作顺心,生活幸福,阖家欢乐! 公司“两个责任”落实情况汇报 公司“两个责任”落实情况汇报 党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。XX分公司严格按照落实“两个责任”的要求,强化各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,坚持党要管党、从严治党,党的执政能力不断提高,持续推进XX分公司党风廉政建设工作进一步落实,下面将有关工作情况汇报如下: 党委及主要领导落实主体责任情况 抓好党风廉政建设和反腐败工作,是当前重要的政治任务。XX分公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性,增强忧患意识,坚守责任担当,真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,努力让干部清正、政治清明、工程项目清廉蔚然成风。尤其是“一把手”把落实主体责任摆上重要位置,心存敬畏、手握戒尺,做出样子、带好班子,为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。 组织领导。一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导,在组织领导上发挥好统揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办;公司班子成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任,认真种好自己的“责任田”。 二是建立健全工作机制,层层抓落实。坚持一级抓一级,一级对一级负责,层层传导主体责任压力。公司结合各县分公司、各部门实际情况,年初就制定了《20**年度XX分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》,其中7项共性任务、52项个性化任务和要求,并对党风廉政建设责任进行分解,分别明确了责任部门和责任人、牵头单位及配合单位,形成上下联动,做到年初有分工、季度有检查、有通报,年中有督导,进一步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落实。 三是逐级签订《20**年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》。20**年共签订党风廉政暨城防体系建设工作责任书136份。其中,公司领导与各部门主要负责人签订13份,各部门负责人与其部门相关人员签订

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