公司中层领导评议上岗评议稿与公司中秋、国庆致全体员工及家属慰问信合集.doc

公司中层领导评议上岗评议稿与公司中秋、国庆致全体员工及家属慰问信合集 公司中层领导评议上岗评议稿 各位领导、评委、职工代表同志们： 今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。 1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。 从1995年到20**年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和缴费意识。 **公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6%调整为6.5%，为公司节省资金1100多万元。 从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至20**年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节约医疗费用20**多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。 随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。 谢谢大家！ 公司中秋、国庆致全体员工及家属慰问信 公司中秋、国庆致全体员工及家属慰问信篇一：秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放!值此中秋、国庆“双节”来临之际，公司党政、工会向坚守在施工一线的干部职工及其家属致以最真挚的节日问候和美好祝愿。 中秋是相聚的日子，中秋是团圆的日子，我们的广大干部职工，为了工程项目的顺利建设，为了公司的持续发展，长期奋战在施工一线。尤其是在这中秋月圆、欢度国庆的“双节”期间，为了抢抓今年最后的黄金施工期，保证按期、保质、保量的向业主交付合格的工程，广大干部职工舍小家、为大家，恪尽职守、任劳任怨，依然奋战在施工一线。公司能发展到今天，这其间浸透了每一位一线职工无私的奉献，公司发展的每一步，都离不开你们辛勤的耕耘，公司党政、工会在这里向你们道一声：你们辛苦了！ 在此，也衷心感谢长期在身后默默支持的职工家属们，公司的发展离不开你们的无私奉献和大力支持，你们任劳任怨，表现出了宝贵的大局精神，真诚的向你们道一声：谢谢你们！ 展望未来，我们信心倍增，我们公司有这样一批辛劳工作、兢兢业业的同志,就一定能够建设出精品工程，能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟、激流勇进，能揭开公司新的发展篇章，能与时俱进，再创辉煌！ 公司党员干部要遵守厅党组关于在“双节”期间遵守党风廉政建设和“九个严禁、九个严查”的部署要求，过一个文明、祥和的“双节”。 最后，我们再次衷心祝愿公司全体职工节日愉快、万事如意！ 篇二： 亲爱的员工朋友及家人： 你们好！中秋、国庆“双节”来临之际，我首先代表xx建筑工程有限公司向您和家人致以节日的祝福：祝佳节愉快，阖家幸