公司党支部《中国共产党问责条例》学习贯彻情况汇报与公司党支部书记先进事迹合集.docVIP

公司党支部《中国共产党问责条例》学习贯彻情况汇报与公司党支部书记先进事迹合集 公司党支部《中国共产党问责条例》学习贯彻情况汇报 公司党支部《中国共产党问责条例》学习贯彻情况汇报 尊敬的局党委： 6月28日，中共中央政治局召开会议审议通过《中国共产党问责条例》。月8日起《条例》施行。月17日，《条例》全文公布。月19日，中央纪委书记王岐山在《人民日报》发表署名文章《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》解读《条例》，指出“动员千遍不如问责一次”。根据相关要求，御龙水电公司于8月8日及时召开支部会议，就学习贯彻《条例》进行了专题研讨。大家认为，制定党内问责条例，是加强全面从严治党的迫切要求，更是党内问责走向精细化、系统化和法治化的现实需要。假如领导干部的行为不合理，决策失误或领导无方，造成严重后果，虽然领导干部本身没有违法，不受法律追究，就必须要承担责任，对政策的共同决策失误则要负连带责任。所以，《中国共产党问责条例》的出台意义深远。 《中国共产党问责条例》是全面从严治党的利器。条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。要把责任压给各级党组织，分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门，释放有责必问、问责必严的强烈信号。 《中国共产党问责条例》是全面从严治党的重要制度，制度的生命在于执行。全面从严治党、推进标本兼治，最根本的就在于各级领导干部要把管党治党的责任担当起来。各级党组织都要把自己摆进去，联系实际、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进“四个全面”战略布局强化问责，倒逼责任落实，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。 有权就有责，权责要对等。只有担当起该担当的责任，才是合格的党员领导干部。对于为官不为、为官乱为，要以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。有权必有责，用权受监督，失职要问责。十八届中央纪委六次全会公报提出，要制定党内问责条例，把问责作为从严治党的重要抓手，让“失责必问”成为常态。也正是在此次会议上，习近平总书记明确要求，要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。 动员千遍不如问责一次，制定问责条例就是要把利剑高悬起来，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责。权为民所授，任何不正当用权的行为都应该被追责，这是天经地义的政治伦理。各级党组织和党的领导干部，一言一行、一举一动，都代表着党的形象，体现着对党的责任和担当，倘若权力加身，却不知为民谋利、为党负责，甚至滥权以行、亵渎职责，那相关责任人就必将受到党纪国法的严厉问责。 大家表示，作为企业，我们更要以超强的责任意识和规矩意识，统一思想和行动，率先做好条例深入学习，学深悟透、精准把握，把条例的主要精神融入到推进日常工作中去，重点从以下几个方面抓落实，为支部、局党委育人选人用人发挥更加积极的作用。 一、加强责任意识教育。按照市党委及局党委要求，抓好条例学习宣传、贯彻执行工作。结合开展两学一做学习教育，将条例内容和有关精神列入中心组学习内容，与学习其他党规党纪结合起来，不断创新宣传思路和学习载体，注重宣传时效和实效，对条例的内容和意义进行全方位、多角度、深层次的宣传解读，层层传导压力，压实责任，牢固树立权利就是责任，责任就要担当意识，激励全体干部职工不忘为民初心，不该担当本色，积极创新改革，着力提升工程施工水平，质量和安全把控能力，服务地方发展水平，努力实现全市水利水电事业发展新格局。 二、加强制度体系建设。条例的出台，标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧，推动管党治党走向严紧硬、更加制度化常态化。这就要求我们要紧扣中央要求，根据形势发展和实际工作需要，公司各职能部室适时修订相关工作制度，全方位、多角度、分层次融入权责一致理念和元素，打造促进责任担当的压力机制、倒逼机制，为党支部和党员领导干部划出担当底线、问责红线，确保真正用好用活条例，推进问责制度化、规范化、常态化，切实营造用制度管人管事的良好工作机制，切实将全面从严治党要求落实到实处。 三、完善干部考核激励机制。加强和改进干部实绩考核，实施职工日志式管理平时考核，并作为干部年度考核的重要依据。有计划推进公司干部轮岗交流，加强多岗位历练，促进干部全面能力的提升。强化干部基层一线实践锻炼，积极选派干部到重大项目、工程挂职学习，安排缺乏基层工作经历的年轻职工到施工一线锻炼，推动干部在实践中锤炼党性，增强才干，提高处理复杂问题的能力。积极探索专业技术人才的评价办法，加强