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公司员工代表大会职能强化意见与公司员工先进个人事迹材料合集 公司员工代表大会职能强化意见 公司员工代表大会职能强化意见公司工会于**年*月*日召开改制后第二次会员代表大会，在大会全程中公司工会从细化大会程序、深化民主管理、强化工会职能三方面进行实践与思索，突破与创新，使大会圆满完成各项预定任务，实现预期目标。 一、关于会员代表大会的实践（一）细化大会程序会员代表大会是工会的最高权利机关，必须按照工会章程的规定程序召开。我公司工会在此次会员代表大会不仅继续发扬了大会上相关程序的严谨规范，更是将会前、会后相关工作做细、做实，规范到位。一是严格落实了委员会任期制度。根据《工会法》及《工会章程》基层工会委员会每届任期三至五年的规定，针对我公司工会**年*月任届期满这一现状，积极主动筹备第二次会员代表大会，拟定于四月下旬召开第二次会员代表大会。 二是严格落实了会前请示、会后报告、公告制度。**年*月*日，工会以**工发[20**]5号文件向同级党组织和上级工会进行《关于召开第二次会员代表大会的请示》，在**党发[20**]10号文件批复后，开始筹备大会有关事宜。在大会结束后，工会以**工发[20**]8号文件向同级党委和上级工会将选举结果予以报告，在**党发[20**]11号文件对报告给以批复同意后，工会将大会选举产生的**名工会委员会委员以及工会主席、3名经费审查委员会委员和主任向公司全体职工予以公告，同时工会将相关会议材料进行整理归档。 （二）深化民主选举工会选举工作是一项严肃细致的任务，我公司在按照有关规定程序做好选举各项工作的同时，更是将民主、公开、透明融入到每一环节。一是进行民主选举宣传教育。我公司为选举出密切联系群众、能反映职工呼声要求、为职工说话办事、受职工拥护信赖的会员代表，今年在基层工会选举会员代表前进行民主集中制的教育、会员权利和义务的教育，宣传当选代表基本条件，教育会员正确行使选举权利。并明确要求基层工会选举会员代表要充分体现选举人意志，不得指派代表，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 二是民主选举产生第二届委员会。基层工会选举实行差额选举。我公司在选举过程中为充分体现民主、公开、平等，今年放弃一贯选用的先进行预选，再正式选举的方式，而采用了直接差额选举。工会委员会委员和经费审查委员会委员差额率分别为10.5%和25%，使职工在选举中有所选择，把自己认为最合适的人选进工会领导班子。在选举过程开票环节中，我公司放弃过去暂时休会，由工作人员在计票室统计并排序的做法，选择大会上当众开票，开箱取出的选票等于分发的选票数，即开始唱票、记票、排序。 （三）强化工会职能今年我公司工会以第二次会员代表大会为载体，借机进行了企业工会职能的宣传与解释工作，使广大职工对企业工会组织享有的权利与肩负的义务有了更深层次的认识。一是强化工作报告审议过程。首先公司工会将工作报告提前大会三天下发到基层工会，组织会员学习讨论，在使会员对工会职责任务有全面了解的，避免过去一天内既开会又审议报告时间过于紧张的弊端。其次会员代表大会审议工作报告时，在以基层工会为单位分成7个代表团进行审议的同时，今年工会组织在每个代表团中委派一名工会干部，进行工作报告的解读，使会员代表对五年来工作总结和当前新形势下的工作思路有了一个更深层次的理解与认识。 二是强化了对工作报告宣传。今年会员代表大会胜利闭幕后，工会及时将大会有关内容进行整理编发《班组学习材料》。学习材料中不仅对大会进行了宣传，更将今后一个时期工会的四项重点工作作为重点加以编发，尤其是将工会完善“五大”机制（利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、文化活动机制）进行重点宣传，以明确工会代表和维护职工的合法权益，进一步强化新形势下企业工会维护职工合法权益的基本职责。 二、关于会员代表大会的思索一是实现PDCA控制模式。我公司在此次会员代表大会全程中，为确保工作规范化、科学化、标准化，对每一环节都精心策划，无论是会前的请示，还是会后选举结果的公告，全程按照策划进行严格实施并控制实施过程，最后还进行检查、分析，使会员代表大会真正形成PDCA控制模式，有效推动会员代表大会工作持续改进，不断提高工作质量。 二是实现全程民主选举。工会要做民主的模范，就必须认真贯彻民主集中制原则。今年我公司工会在会员代表大会过程中，充分尊重并保证每一名会员享有的选举、监督的民主权利，无论是会员代表的产生，还是工会委员会、经费审查委员会的产生，都是经过会员充分酝酿、讨论、慎重选举产生，在全程中注重了公平、平等，真正体现了大多数会员意志，实现了全程民主选举，为工会组织发挥维权、监督职责奠定基础。 三是实现工会职责的宣传强化。我公司工会利用第二次会员代表大会，利用工作报告将新形势下企业工作职责进行宣传解释，使广大职工