公司员工奖惩制度与公司员工学习《准则》与《条例》心得体会合集.docVIP

公司员工奖惩制度与公司员工学习《准则》与《条例》心得体会合集 公司员工奖惩制度 公司员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度. 第二条 本制度的制订原则是： 1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 3.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。 4.领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。 5.品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。 6.在工作场所聚赌或斗殴者。 7不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者 8品行不端，严重损及公司信誉者 9连续旷工3天或全年旷工达7日以上者.记大过达2次者. 10.违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。 11.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。 员工的奖惩，应叙明事实以书面通知本人并摘录事由公布众知。本章所称嘉奖与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消。 本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。 1 公司员工学习《准则》与《条例》心得体会 公司员工学习《准则》与《条例》心得体会 中共中央近日颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），按照公司中铁八局物流党发[20**]20号文件要求，旅馆项目部结合项目部实际，组织中层以上员工、全体党员对《准则》和《条例》进行了学习讨论。通过学习讨论，让我受益匪浅，有以下几点心得体会: 一、廉洁自律干工作两大党规自20**年1月1日起施行，具体化了党章规定，划出了党组织和党员不可触碰的底线，在十八大全面落实从严治党的背景下，通过制度约束，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。《准则》对党员领导干部的自律规范，不再限于“廉洁从政”，而是扩展到“廉洁用权”“廉洁修身”“廉洁齐家”等方面，对党员的廉洁自律也扩展到“坚持公私分明”、“坚持崇廉拒腐”、“坚持尚俭戒奢”、“坚持吃苦在前”。通过学习准则，让我增强了廉洁从业的责任感和紧迫感，进一步规范自己廉洁从业行为。 二、廉政建设的重要性新修订的《条例》有“一增”、“一减”和“一整合”。增加了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气，非组织活动、不如实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不如实报告个人有关事项，权权交易、利用职权或者职务上的影响为亲属和身边工作人员谋利，侵害群众利益、漠视群众诉求、强迫命令、办事不公、侵害群众民主权利，党组织履行全面从严治党主体责任不力、工作失职，生活奢靡、违背社会公序良俗等违纪条款。删除了原条例中70余条与法律法规重复的规定，代之以党组织和党员必须“模范遵守国家法律法规”，党组织和党员“违反国家法律法规”“都必须受到追究”等专门规定，以实现党纪与国法的既相互分开又有效衔接。“一整合”即将现行条例规定的10类违纪行为整合修订为6类，分为对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为的处分。 三、努力提高自身工作和思想加强政治学习，关心时事，结合工作实际，增强服务意识，开拓创新。不断提高思想觉悟，增强奉献意识，从小事小节做起，使党纪党规内化于心、力践于行，敢于担当，努力做好本职工作。 1