公司领导在社会主义荣辱观(八荣八耻)教育座谈会上的讲话与公司领导在社会主义荣辱观教育座谈会上的讲话合集.docVIP

公司领导在社会主义荣辱观(八荣八耻)教育座谈会上的讲话与公司领导在社会主义荣辱观教育座谈会上的讲话合集 公司领导在社会主义荣辱观(八荣八耻)教育座谈会上的讲话 胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。各级党组织、宣传部门、纪检监察部门、工会组织和共青团组织，要在集团公司广大职工中，特别是青年中发挥积极的教育和引导作用，全体共产党员、共青团员和团干部应该率先垂范，带头树立社会主义荣辱观。产加今天会议的大都是团员和团干部。团员作为先进青年群众组织的成员，团干部作为团的工作骨干，其思想道德水平和模范带头作用，关系着团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，关系着共青团担负起自身责任，在集团公司三个文明建设中充分发挥党的助手作用。用社会主义荣辱观统领思想道德建设，必须全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求。 一是以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。民族精神的核心是爱国主义，爱国主义是推动我国社会历史前进的巨大力量，是各族人民共同的精神支柱，是激励全国人民团结奋斗的光辉旗帜。每一个领导干部、每一个共产党员、每一个共青团员、每一个团干部、每一职工，都应51973该牢固树立热爱祖国的观念，坚持祖国利益高于一切，自觉地把个人的前途命运同祖国的前途命运紧密地联系在一起，把对祖国的热爱化作建设中国特色社会主义伟大事业的无穷力量。在集团公司就是要把社会主义的国有企业办好，为国家、为社会、为企业、为员工创造更多的财富。 二是以服务人民为荣、以背离人民为耻。“民为邦本，本固邦宁”；职工以企为本，企固心宁。我们党是立党为公、执政为民的马克思主义执政党。我国是社会主义国家，我们的每一名职工既是国家、社会和企业的主人，又是劳动者和服务者；既享受他人的服务和劳动成果，又为他人提供服务和劳动成果。主人翁的地位要求每一名职工在享受权利的同时，承担服务他人与社会的义务和责任。为人民服务，是社会主义道德建设的核心所在。每一个领导干部、每一个共产党员、每一个共青团员、每一个团干部、每一个职工，都要牢固树立人民的观念、企业的观念，时刻牢记和躬行实践党的根本宗旨，把对人民群众和对企业真挚、深厚的感情，融化到所从事的工作中去。 三是以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。科学的进步是社会进步的巨大源泉，一个国家的现代化，首先必然是科学技术的现代化。集团公司的发展历史也充分证明了这一点。一个崇尚科学的民族，必然是一个不断进步的、充满生机和活力的民族。一个重视技术进步的企业，才是充满生机和和活力的企业。企业越是向前发展，越要高度重视科学协调发展，因此，我们要高度重视在集团公司内广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好企业风尚。 四是以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。劳动光荣，文化长久。劳动既是职工生存的手段，也是职工对社会、对国家应尽的义务。中华民族是勤劳的民族。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，要求每一个职工要坚持不断学习，勤奋劳动，扎实工作，兢兢业业地在本职工作岗位上创造一流的工作业绩，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦、多做贡献。 五是以团结互助为荣、以损人利己为耻。团结互助是社会主义社会人与人之间关系的基本特征。团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。团结互助，就是要把各种力量凝聚起来、组织起来，同心同德地为推动集团公司发展的伟大事业而奋斗。我们企业精神中51973就有“团结”二字。在我们的工作过程中，同志间会有各种不同的意见、看法和分歧，会遇到各种困难和挫折。在不同意见面前，我们要心平气和，求同存异；在困难面前，我们要同舟共济，共渡难关；在荣誉面前，我们要相互谦让，他人为先；出现了失误和挫折，我们要勇于内省，敢于承担。要提倡急他人所需，帮他人所难的团结互助精神，人人关心和帮助他人，处处尊重和爱护他人，促进企业安定和事业发展。 六是以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。一个社会、一个企业要和谐发展，必须依靠法律和制度来规范，也必须借助道德的力量来引导。而在人类的道德规范体系中，诚信的理念是最重要的基本理念之一。它可以最大限度地减少社会生活中的摩擦，降低社会生活的风险和代价，降低社会运行成本。诚信是立身之本、发展之道。构建和谐社会，个人需要诚信，企业、集体、社会需要诚信，国家更需要诚信。我们企业精神中就有“求实”二字。只有人人讲诚信，取信于他人，给他人以信任，形成和谐的人际关系，才能为构建和谐社会和企业奠定坚实的基础。 七是以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻。法治和责任理念是现代社会的基本理念。遵纪守法是每个职工应尽的社会责任和道德义务。遵纪守法、遵章守纪，就要树立宪法意识和法制观念，严格遵守宪法法和企业的各项规章制度；对于