关于辞退xx劳动合同的仲裁申请与关于过生日、佩带各种饰物的友情提醒合集.docVIP

关于辞退xx劳动合同的仲裁申请与关于过生日、佩带各种饰物的友情提醒合集 关于辞退xx劳动合同的仲裁申请 关于辞退本人劳动合同的仲裁申请 xx市劳动争议仲裁委员会： 申请人：xx，男，汉族，1979年4月，住址xx路xx号，联系电话xxxx。本人20**年招考录入xx电力公司变电工区，20**年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工，并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。 仲裁请求： 1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正，并进行书面道歉。 2、对本人1月—8月加班期间的加班费用予以补偿； 3、对维护稳定值班期间的费用予以核发； 4、对喀什xx派遣公司辞退本人请予以经济补偿； 事实与理由： 今年9月18日，本人接到xx派遣公司电话，要求回xx派遣公司接收询问调查，并依据xx电力公司变电检修工区《关于辞退派遣工的报告》，要求同本人解除劳动合同。 本人次日前往查看《关于辞退派遣工的报告》内容，当时就对失实部分提出异议，并要求（相关负责人不知姓名）对报告失实部分进行核实，对报告内容进行调查，并予以更正。但xx派遣公司仍然多次要求本人在《关于辞退派遣工的报告》上签字，并要求与本人解除劳动合同。本人无奈去变电检修工区对报告内容进行核实，并表示不接受此报告的意思，对方也同意更正。 至今，xx派遣公司没有给予确切的回复，现将具体内容汇报如下： 1、今年x月x日本人在单位值班，与同事xx共同值班。 （xx证明，还可以查值班记录本进行核实）并非x月x日无故缺勤。单位以虚假考勤，虚假事实进行欺骗，本人不服。 2、要求回单位值班，实属假话，并非要求我回单位。x月x日上午（请假当天）变电检修工区梁会计打电话要求回单位办理辞职手续并可以给我发8天的换修工资，我说好下午去但没有去，因为当天我休息，而不是要求回单位值班。单位乘人之危，要求我辞职。 3、态度蛮横，实属虚假内容。x月x日，本人到班组长xx那里请换休假，xx说只有1天假的权限，要求查考勤。本人找到梁会计，刚开始说我们都没有换休假，你们还有？这样的态度来说我。我说我要到乌市去投档，准备10月的国家工勤人员考试，回来后我再办理。会计又说，给我们发奖金没有换休假，我说换修假与发奖金不能等同于加班补偿，我是正当合法的请假。梁会计无奈之中查阅考勤，x月至x月，我确有x天换休假。人事劳资专责审核项目的xx已经在请换修假申请表签字。我去找李主任（李xx）批假，李主任说没有换休假。我再次找梁会计回复说，主任说没有换修假。我要去乌鲁木齐去投简历，准备国家工勤人员的报考，我先走了，等我回来在办理。态度蛮横的是单位相关人员。 因《关于辞退派遣工的报告》含有失实内容，本人不服，不同意在报告上签字，为此不同意因此而解除劳动关系。恳请劳动仲裁委员会进行事实调查，依法督促xx派遣公司履行事实认定，并对本人予以书面回复。 本人所述内容，请劳动争议仲裁委员会予以核实，并予以解决。 申请人： 1 关于过生日、佩带各种饰物的友情提醒 关于过生日、佩带各种饰物的友情提醒最近，有小朋友在过生日的时候，家长会带着精心准备的生日蛋糕、巧克力等食品，到幼儿园来与班级里的小朋友分享。但是，幼儿园根据有关食品安全的采购规定，不能随意同意任何人带食品到幼儿园给孩子集体食用。我们非常体谅家长和孩子的心情，家长和老师可以通过其他的方式，让孩子学会关心同伴和集体，学会分享，并在童年成长中留下美好的回忆。比如：可以带几册图书放在班级阅读区（家长和孩子一起制作签名等），也可以带些小玩具、贺卡或者独立包装的小礼品盒等。当小朋友们看着图书，玩着玩具，翻开贺卡的时候，不是马上就可以想起这是朋友过生日带来的吗，同样也是有意义的，您说呢？ 关于幼儿佩带各种饰物的友情提醒由于幼儿园孩子好奇、缺乏经验等年龄特点，时常会发现孩子在游戏、午睡等情况下，玩耍佩带的发夹、首饰、挂件、吉祥物等饰物，极易发生饰物遗失、塞入鼻孔、耳朵、甚至吞下滑入气管等意外，并且，绳子和项链等也容易造成皮肤发炎、勒颈、窒息、四肢缺血坏死等危险。同时，饰物难以清洗也可能成为导致孩子体质过敏的过敏源。因此，为了孩子的安全与健康，我园特别提醒家长们——请不要给孩子的脖颈、手腕、以及头发佩带各种饰物入园（包含项链、绳件、发夹、发卡等）。我们的保健老师会在每日的晨检中，关注孩子身体的健康的情况，提醒和监督孩子不带零食、玩具、饰物等入园。请家长予以理解和配合。 1