员工工服及劳保用品理规定.docVIP

员工工服及劳保用品管理规定 1.目的 保证在工作（生产）中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，合我工作的具体情况2.适用范围 ?适用于本公司内劳动防护用品的管理。 3. 发放的原则 凡属于保护员工安全与健康，必须按规定发放。 劳动保护用品的发放，须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品劳动保护用品不得移作他用或领而不用劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资 红工衣、蓝色牛仔裤、生鲜白工服、围裙、套袖、帽子、灰马夹、红马夹、四季马夹、蓝色工服、防寒服、防损西服套装、衬衣、短袖衬衣、黑围裙、黑工裤、劳动工作服、领带、物流夹克、物流夹克（大褂）、物流短袖夹克、物流反光马甲、消防反光马甲 4.2劳保用品的种类 绝缘棉鞋、白色雨鞋、黑色雨鞋、口罩、手套（一次性手套、线手套、电焊手套、胶皮手套、帆布手套、棉手套、PVC牛筋手套、）、毛巾、雨披、雨鞋、洗衣粉、火碱、手指套、安全帽、安全带、安全网、安全绳子、加厚口罩、分体式雨衣、纯毛巾、纤维毛巾、一次性毛巾、双层收银款包、防盗封包等 5、发放范围和标准2、春夏季5月1日；其中伏季（6月1日至9月1日） 防损衬衣 （长袖、短袖） 防损处所有人员、团购 新员工上岗，自起薪之日起，第十一个工作日开始领用 夏季工衣2件/2年；春秋季工衣2件/2年 夏季5月1日；春秋季9月1日 物流夹克 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 物流夹克(大褂) 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 物流短袖夹克 物流公司所有人员 入职起薪日领取 2件／年 每年根据磨损程度更换 领带 防损处所有人员 入职起薪日领取 1条/人 每年根据磨损程度更换 劳保用品 发放对象 发放时间 发放数量 更换时间 绝缘鞋 物业处 入职起薪日领取 2双／年 每年交旧领新 线手套 物业处、生鲜、杂货 入职起薪日领取 按实际需要发放 帆布手套 物业处、生鲜、 入职起薪日领取 按实际需要发放 毛巾 物业处 入职起薪日领取 按实际需要控制发放 电焊手套 物业处 入职起薪日领取 按维修工数量发放 每季交旧领新更换 电焊帽 物业处 入职起薪日领取 按维修工数量发放 每季根据损坏更换 一次性口罩 烘焙熟食员工 入职起薪日领取 1个/人/天 每日更换 雨鞋 水产员工 入职起薪日领取 1双/人/1.5年 防损、物业、 按需发放 雨披 物业、防损员工 夏季发放 按需发放 根据实际情况两年发放一次 一次性手套 生鲜部门 每月初 1盒/柜组 可根据人员数量增加领用数量 棉手套 烘焙烤炉工 入职起薪日领取 1副/人 依损坏程度交旧领新 洗衣粉 物业、生鲜员工 每月初 按实际情况领用 每月 火碱 生鲜员工 每月初 按实际情况领用 每月 洗洁净 生鲜员工 每月初 1桶/柜组 每月根据实际情况领用 胶皮手套 生鲜员工 每月初 每月根据实际情况领用 一次性毛巾 各柜组 每月初 5条/柜组 每月根据实际情况领用 6、领用管理规定 6.1员工入司后可向柜组负责人领取工服及劳保用品，门店员工工裤领用一律以柜组或课室领用，指定专人持填写完好的《领料单》（由经办人和主管签字由人事课签字确认）向资材课领用。 6.2所有工服及劳保用品统一由柜组负责人负责管理，员工离职时，柜组负责人需在离职申批表中批注工服应交几件，实收几件，未交回者将从工资中扣除工服成本费。资材课方可在离职表上签字。 备注： ①柜组员工工服在用明细帐（见附表），部门主管或柜组资材监管员负责及时更新 序号 领用人 夏装 春秋装 领用时间 交回时间 经办人 续交下一人 续交下一人 ②资材课建立促销员明细帐（见附表），并负责及时填写。 日期 供应商 夏装 春秋装 数量 领用人 经办人 备注 6.3员工在工作期间公司为其提供免费的服装及劳保用品应由个人保管，若员工办理离职手续应将工服清洗干净交回各部门。否则，将从工资中扣除工服费。 商品名称 长袖工衣 短袖工衣 牛仔裤 长袖白厨衣 短袖白厨衣 围裙、套袖、帽子 围裙、套袖 成本价 50 30 50 50 50 30 20 商品名称 帽子 防寒服 马夹 防损衬衣 劳动工作服 防损西服 领带