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农村学校开发汇报材料与农村实用人才队伍建设情况汇报合集 农村学校开发汇报材料 近年来，族自治县职业中学紧扣社会需求，开办实用性专业，学校面向市场，立足本地，紧扣地方产业布局和社会经济发展的需求、采取多层次、多形式的办学方法，“学制以长为主、长短结合，办学以就业为主、兼顾升学”。开办了“旅游”、“民族歌舞”、“畜牧兽医”、“花卉”、“五年制职业高中(艺术专业方向)”、“农村综合经营”，“水利水电”、“矿产”等实用性专业，毕业生就业率为100％。 维西县农业基础设施薄弱、生活条件差、自然灾害频繁、贫困面广、贫困程度深、支柱产业困乏、社会发展程度低，针对这样的县情，维西僳族自治县职业中学通过针对性的职业培训，开展农村智力开发，学校为当地培养了大批科技推广能手和农村脱贫致富带头人，为振兴地。振兴地方经济做出了积极的贡献，在民族教育与地方经济结合、国民经济发展汁划和人才培养计划的衔接中发挥了重要作用。 *族自治县职业中学开展特色职业教育，坚持以就业为导向，以改革创新为动力，充分利用职业教育与维西职中现有的资源和社会资源，全力推进农村劳动力转移培训工作，加快农村劳动力有序、稳定地向非农产业和城镇转移，努力提高农村转移劳动力的就业能力和创业能力，使农村剩余劳动力走出田野，根据市场需求，向城镇和人、中小企业、沿海发达地区转移，促进农民增收，促进城镇化和新型工业化的发展，为全面建设维西县的小康社会服务，增加了农民纯收入，据不完全统计*年培训转移人员的收入超过500多万元。 维西县职业中学办学以服务“三农”为宗旨，专业设置紧扣地方产业布局已成为迪庆州独树—帜的职校。学校积极承担社会化培训，在办学中与各乡镇农民文化技术学校联合办学，服务“三农”送教下乡，20**为维登乡农民培训实用技术520人次，20**为永春乡罗马村等农民培训畜牧兽医等实用技术380人次。近年承办了县扶贫办县劳动和社的会保障局、县农牧局、总工会、妇联等单位的30多期各类职业培训，20**—-20**年转移培训业绩为2300人次，其中20**__20**年6月共培训4期中式厨师，培训195人，结业当天被用人单位录用135人，取得了较好的社会效益。20**-—*年转移培训、成绩为3000多人次，其中400多人获得“国家职业资格证书”。 农村实用人才队伍建设情况汇报 农村实用人才队伍建设情况汇报 全市幅员面积xx平方公里，耕地xx万亩，共辖xx个镇xx个行政村（涉农社区）。总人口80万，其中农业人口xx万，农村劳动力xx.x万人。近几年来，在各级的关心、支持下，xx市委、市政府牢固树立科学发展观，坚持以农业增效、农民增收为目标，着力实施科教兴农和人才强市战略，精心编制农村人才开发规划，加强宏观管理，抢抓项目机遇，不断创新工作机制，全方位深层次加强农民培训工作，累计培养农村实用人才24180人。其中种养人才8630人、占35.69%；农村合作经济组织人才930人、占3.85%；农村生产生活性服务人才6860人，占28.37%；农村创业人才460人，占1.90%；农村能工巧匠7300人，占30.19%。 一、我市加强农村实用人才队伍建设的做法 (一)高度重视，高起点谋划农村实用人才培养工作新格局 市委、市政府高度重视农村实用人才培养工作，把人才培养开发作为根本大计摆在优先发展战略位置，纳入农村经济社会发展总体规划。一是健全领导机构。从20**年开始，市委、市政府下发了《关于认真做好xx市新型农民科技培训工作的意见》（彭委发[20**]45号）、xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于印发xx市20**年新型农民科技培训规划的通知》，成立了组织、人事劳动、农业、财政、教育、妇联、团委等部门主要负责人为成员的农村实用人才培养工作领导小组。 二是提供经费保障。 三是健全联系制度。建立了市级领导联系农村实用人才制度，定期走访慰问。同时要求各镇领导班子成员联系本地实用人才，征求意见建议，为他们排忧解难。 四是建立督查考核机制。将农村人才开发培养工作纳入全市组织工作和乡镇党政主要领导干部综合考核内容，形成了组织部门牵头抓总，各部门协调配合的工作格局，为我市农村实用人才成长营造了良好环境。 (二)固本强基，高标准打造农村实用人才培养体系 近年来，我们不断加大对农民科技教育培训的投入，完善培养体系。一是加强培训主阵地建设。先后投入330万元建立了各级培训基地。 (三)创新机制，高水平培养农村实用人才队伍 如何打破传统的课堂教育模式，转变过去“灌输式”、“填鸭式”的培训方式，培养一支扎根基层，从群众中来到群众中去的实用人才队伍？近年来，我们结合农业项目实施，采用农民田间学校，课堂教学与现场实践相结合，“人人都来讲一课”等形式，解决了过去学员培训“只知其然不知其所以然”的问题。积极实施“科技入户”工程，