创先争优组织推进优秀工作者事迹材料与创先争优自我剖析材料合集.docVIP

创先争优组织推进优秀工作者事迹材料与创先争优自我剖析材料合集 创先争优组织推进优秀工作者事迹材料 创先争优组织推进优秀工作者事迹材料 教育系统系统自20**年6月启动，至今已近两年。xx同志具体负责教育系统创先争优活动的组织和推动工作，负责起草了《xx区教育系统创先争优活动的实施方案》，并按照区委组织部的部署，在创先争优活动开展的各个阶段负责教育系统各项活动的策划、组织和开展工作。该同志在工作中，任劳任怨，踏实工作，带领科室同志，认真完成上级布置的各项任务，并创造性的开展工作，在局领导的正确领导和各科室的配合下，圆满完成各项任务，取得一定成绩。 活动启动以来，分别开展了党员承诺、互比互看等多项活动。20**年四月，开展庆祝中国共产党成立90周年知识竞赛活动。六月，自下而上进行了先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐评选工作，共有21个先进党组织、112名优秀共产党员、24名优秀党务工作者受到表彰。此外，在全系统开展了创先争优创新案例征集活动，有 6个活动案例经过初审上报区委组织部，其中局党委上报案例被评为最佳案例，四十五中学上报案例被评为优秀案例。两个案例分别在全区和全系统进行了展示交流，并受到区委表彰。20**年下半年，按照局党委工作安排，以“三亮五比三评星岗号同创”为抓手，深入推进“为民服务创先争优”活动，并召开表彰大会。20**年十个单位进行了“创先争优活动”展示，取得良好效果。 创先争优自我剖析材料 创先争优自我剖析材料按照本院党总支部的统一安排，我积极参加本院组织的政治理论学习，学习中央和省州及检察系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，我积极参加本院开展的“创先争优”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动及“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动。我以主题实践活动涌现出来的先进典型人物杨竹芳检察官为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作： 一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。 一、自己存在的一些问题： 1、政策理论水平不够高。 学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。 二是知识面不够广。文学艺术方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，检察理论调研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。 2、开展批评与自我批评做得还不够。 在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对有不良习惯的年青同志批评的多，对老同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。 3、工作作风不够深入细致。 工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高工作方法不够统筹兼顾。 在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。 5、不善于宣传，沟通少。 在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。沟通能力不是很强，与部分群众沟通少。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 6、全局意识不够强，有本位主义思想。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于检察院的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。 二、存在上述问题的根源： 以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事检察工作的，只要有一定的