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创建学习型企业的倡议书与创建学习型党组织发言稿合集 创建学习型企业的倡议书 集团公司全体员工：20**年12月18日，中国学习论坛首届年会在北京召开，在全社会引起了热烈反响，此次年会提出的学习型社会理论被广为传播，受到国内众多城市各行各业的关注。如今，创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵，产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。新春伊始，我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆，就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时，公司总经理×××同志率先提出了要把××××建设成学习型企业的号召，为我们的工作指出了方向，为我们的工作添加了动力。提升你的综合素质和能力，促进公司高速、稳定的发展，我们需要做到： 一、树立远大理想目标，做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期，尤其是知识经济时代，新知识不断产生、不断变更，让人目不暇接，现有的知识再丰富，如不继续学习，或者说不及时跟上时代的步伐学习，都可能被淘汰。因此，学习是一个终生的过程，停止学习就意味着衰败。在市场竞争中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则，“永远挑战未知”是我们不断学习、不断创新的动力源，应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会，它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。 二、加强团体合作学习，提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习，在人人自觉学习的基础上，强调组织统一管理，团队交流，通过深度沟通形成向上发展型的共识，提升团队的决策智商，将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力，也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点，以完善的信息基础设施为平台，充分利用现代化先进的技术手段，在我们之间形成有效的思想互联，从而提升我们的整体智慧与判断力。 三、做学习的先行者，最终带动全员学习。学习是促进变革的源泉，也是我们自身发展的基础，无论是公司的决策层、管理层，还是执行层，都必须自觉得全身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活跃起来，决策层带头学习做榜样，管理层统一把握好学习的方向，执行层积极向上，互不象让，争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛，在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。创建学习型企业，创建学习型的××××，是我们的生存之本、发展之魂，也是我们城开人共同的任务。它是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒的精神，今天，我们的学习，××的发展；明天，××的发展，我们的幸福。××××集团公司办公室二○○四年二月十六日 创建学习型党组织发言稿 党的十N大报告和十八届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中都提出了“努力建设学习型政党”的要求，今年２月，中共中央印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》。我们可以这样认为，创建学习型党组织，切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措。 创先争优活动也是党中央统一部署和安排的，是继在党内开展先进性教育活动、学习实践科学发展观教育活动以来，在党内开展的又一次重大活动。创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是加强和促进党的建设的有效方法，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重要途径，是党的建设一项重要的经常性工作。 我们说开展创建学习型党组织与开展创先争优活动的根本目的是一致的，是推动工作。这两项活动是相互促进的，创先争优活动的的目标和要求是“四句话”、 “五好五带头”。即总体目标：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。创建先进基层党组织、要求做到“五好”即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。争做优秀共产党员，要求“五带头”即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。所以说，学习是前提，学习的目的是应用。学习能够促进创先争优活动的有效开展，创先争优活动能够保证学习更好应用。通过,两项活动的开展要达到提高政治理论水平和思想觉悟，提升思想境界，形成一种集中精力抓建设，聚精会神谋发展的局面，形成一种弘扬正气，比学赶超的良好风气和氛围，以进一步转变工作作风，提高工作效率，真正解决目前企业发展中存在的矛盾和突出问题，真正推动各项工作稳定、和谐、持续，又好又快地开展。总而言之，我们要把握重点，紧贴实际，扎实推进两项活动深入开展。 创建学习型党组织、开展好创先争优活动，首先必须树立好学习理念、创新学习方法、构建学习体系、健全学习机制等几个基本条件，在各级党组织和广大党员中，要突出宗旨意识教育。全