创建模范职工之家的标准与创建消防安全校园工作要求合集.docVIP

创建模范职工之家的标准与创建消防安全校园工作要求合集 创建模范职工之家的标准 一、建立“四个机制”： １、依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。 ２、职工民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。 ３、协调劳动关系机制。建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 ４、职工与企业共谋企业健康发展机制。建立工会与业主定期对话磋商制度。职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。 二、达到“四个规范”： 1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率在90％以上。 2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有检查，有总结，有报告。 3、档案管理规范。建有“七薄、三档、三册”台帐。“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册”职工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会积极分子名册。及时报送各类报表经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。 三、做到“五有”： 1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。 2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。 3、有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动有效益。职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。 5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在65％以上。 四、实行“七上墙”： 即工会工作基本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工上墙、年度会务计划上墙、先进人物形象上墙。 创建消防安全校园工作要求 创建消防安全校园工作要求 每个校园、楼区应达到以下要求: 一是校园楼区消防管理单位明确，岗位消防责任落实，日常防火巡查、检查到位。 二是疏散楼梯间、疏散通道、安全出口以及消防车道保持畅通，安全疏散通道、电缆井、管道井等公共区域以及电表箱处不得堆放可燃杂物，各类竖井防火封堵严密到位。 三是公共区域不得乱接乱拉电气线路，疏散楼梯间、疏散走道不得违规停放电动车及充电，电动自行车棚要严格落实用电安全管理。 四是消火栓、火灾自动报警、自动灭火等消防设施定期维护保养并保持完好有效，消防控制室严格落实值班制度，值班人员在岗在位并持证上岗。 五是利用校园宣传栏、宣传橱窗以及楼宇视频定期宣传消防安全常识，组织师生开展灭火疏散逃生等消防演练，积极开展消防安全入户宣传活动。 六是建全微型消防站。结合值班安排，明确每班次不少于３名专(兼)职消防队员在岗在位，保证２４小时值班，加强夜间防火巡查。配备必要的消防器材，专兼职队员经过集中训练，具备会处置初起火灾、熟练使用消防器材、引导人员安全疏散的能力，一旦发生火灾，做到“１分钟响应、３分钟到场处置”。 1